据澳大利亚工程师协会（Engineers Australia）透露，鉴于许多基建项目存在职位空缺，澳大利亚工程和建筑师的薪资自然也是水涨船高。

据悉，目前澳大利亚在建和待建的开发项目价值超过上千亿澳元，许多有技术的人才“跳槽”并不难，因此，工程和建筑行业是澳大利亚少数几个加薪超过平均水平的行业。

“6月份，澳大利亚有约3579个工程类岗位空缺，同比增长32%。其中以新州和维州表现尤为突出。”

鉴于这两个州正在大兴土木，大量的铁路道路建设项目对工程类人才存在迫切需求。

澳大利亚工程和承包服务供应商，John Holland公司首席执行官Joe Barr说道：“东岸地区正在经历一场前所未有的基建盛宴。因此，当地对工程类人才的竞争非常激烈。目前阶段，我们每个月要招募近100人才能满足需求。随着悉尼地铁、墨尔本隧道等大型项目的展开，对工程人员的需求将进一步增长。”

除了铁路、道路工程，更多的港口、住房、医院、学校和监狱等等都会推动这一行业继续增长，对人员的需求持续上升。

相比上个十年的“矿业繁荣”，这场基建盛宴下的人才需求存在截然不同的特点。在矿业繁荣阶段，工程师和设计师都必须在项目非常早期参与，但是当项目成立后，他们的重要性则会大大降低。与此相反，基建项目中对工程师和建筑师的需求可以说是贯穿始终。

澳大利亚工程师协会并没有对工资涨幅进行监测，但是据其透露，通常情况下，工程师岗位的空缺往往伴随着薪资的快速上涨。据澳储行在8月份提供的数据，建筑相关工程岗位是所有职位中“平均工资涨幅最快的一个行业”。以新州为例，过去两年内，工程师的薪资涨幅超过50%。

目前，悉尼的西联公路项目共雇佣了3000名施工人员，据悉，在2023年完工前对工程人员的需求将达到10,000人。

截至今年6月的半年内，南澳空缺岗位增长11%；塔斯马里亚、北领地、澳首府领地、昆士兰和西澳则分别增长22%、21%、6%、9%和21%。

根据“2017年Hays资金调查报告”，新州和昆州工程师薪水位于澳大利亚全国最高水平。其中，项目经理年薪可达19万澳元，维州和珀斯的这一岗位薪资则分别为165,000澳元和150,000澳元。