日常更新成功学员感谢信~
S同学
DNC3月会计集训营学员
Offer: USYD Faculty of Medical and Health —Finance Team
Job title: Junior Analyst
Job duty: Carrying out audit of transactions, documentation, analysis of data and presentation of reports
S同学：
先交代一下背景，
我是今年3月参加了DNC的会计集训营，
7月份从悉尼大学毕业。
当时本来打算先参加DNC安排的实习，
但是要等工作签证，
所以就利用这段时间先自己找工作试试。
我得到这份工作其实也算机缘巧合，
是我之前申请悉尼大学AA这个职位的hiring manager推荐我去的。
下面主要介绍几点经验：
简历要写好！！！重要的事情说300遍！
因为简历是雇主决定要不要给你面试机会的唯一判断依据！
当我特别想拿到一份工作的时候，我会依据DNC简历课上Rick老师讲到的技巧精心修改我的简历使其更匹配雇主的要求。
首先通过job duty总结好所需要的hard skill和soft skill，再围绕这些skills来写我的working experience，重点内容可以highlight出来。如果你的experience可以覆盖雇主所要求的所有skills，那么你获得面试机会的概率就大大提升了。
学校资源要利用
其实各个大学都会有一个网站专门发布工作机会，我个人觉得比Seek这样的招聘网站更适合没有多少工作经验的graduate。
我这份工作的前身是我在USYD的CareerHub网站上看到悉尼大学的Finance team要招一个Assistant Accountant，仔细阅读后发现job duty基本都是DNC commercial accounting课上讲过的。
按照第一点经验里面所写的改好简历就提交了。过了一周左右，负责校内职位招聘的中介SydneyTalent就给我打电话约我过去面试。主要就是了解一下你的个人情况，过往经历。一般和中介的面试过程比较轻松，大家不用太紧张。
面试要自信善于Build Rapport
通过了中介的面试下一关就是和hiring manager（通常是你所应聘职位的部门领导）的面试，到了这一步就需要好好准备。
先根据 DNC总结的两本面试问题手册归纳总结一下自己的经历，准备5-6个工作学习中的例子应对面试中可能会出现的behavior question。
之后再根据中介提供的hiring manager的信息去linkedin上调查一下面试官的背景，做到知己知彼，百战不殆。
最后准备一下面试结束的时候要问的问题。例如根据linkedin的调查向面试官提问How did you start your career in Australia? 因为我通过linkedin得知hiring manager是从18年前从斯里兰卡来到澳洲。
一方面大家都是移民可以获得同理心，
也就是所谓的build rapport，
另一方面也是最重要的是
可以从他们的经验里面学到很多东西，
他当时告诉我第一份工作面试
最重要的就是自信，
用你的自信来告诉雇主
你可以给公司带来价值。
后来我入职之后他告诉我这个问题给他的印象很深刻，让他想起了当时的自己。
用Networking打开hidden job market
在澳洲有大部分的工作都是不会通过广告来招聘的，成功率最高的方式是内推。
这里就要说到当时我申请AA那个职位是失败了，我主动给hiring manager发邮件寻求feedback。因为当时面试的时候聊得很好，他提议可以一起喝咖啡给我一些建议。
他当时给我的建议就是多去参加networking的活动，也可以从tennis，bush walking这些个人兴趣爱好入手，多结交一些朋友来获得工作机会。没想到很快他就推荐了我现在这份工作，虽然现在我们不在一个部门，我也把他当作我的mentor经常和他请教一些工作上的问题。
最后我想说
非常感谢DNC各位导师的帮助，
没有他们我不会这么快就能找到工作。
最后祝大家都能顺利找到理想的工作！
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