本月中，澳大利亚移民部长ScootMorrison公布了457签证（雇主担保临居签证）改革建议书的内容。其中就包括大家十分关心的457一年后即可转永居的内容，下面是22项改革建议的分类总结！
1. 通过成立第三方机构来对市场劳务情况进行评估，并提交报告给移民局。
2. 因为目前雇主所做的广告招聘真实度不高，所以要废除当前的LABOUR MARKETING TESTING.
3. 扩增theConsolidated Sponsored Occupations List，提高职业提名机会。
4. 将现有的457高薪豁免的工资额从$250 000降低至180 000
5. 现有的457最低工资$53900在接下来的2年内不会增长, 并且移民局会对偏远地区的申请进行适当的调整。在特殊情况下, 可以接受457申请人工资水平低于53900的10%。
6. 当前的培训标准由年度培训贡献金取代，贡献金数额将根据担保的人数和企业规模而定。年度培训贡献金会用于一些指定项目，增加担保人履行年度培训金的义务。
7. 英语语言要求：
7.1 雅思4个5分改为总分5分。
7.2 对于部分行业，会考虑更低的英语要求。
7.3 可以接受其他类别的英语评估成绩。
7.4 考虑将现行可获得英文豁免的5年连续学习的要求改为累计5年
8. 移民局将会对签证官提供怎样评估真实岗位的专业培训；在签证官因为岗位真实性拒签申请之前，必须给雇主一个提供进一步信息或资料的机会。
9. 将会进一步调整职业技术评估，会适当的将申请人过去的工作经验加进去
10. 雇主担保有效期将会从现在的3年增加到5年，新成立的公司的担保资格将从现在的12个月增加到18个月，并且如果雇主情况发生变化，要在28天内通知移民局。
11. 政府会调整整个收费标准，尤其是对第二申请人的收费和续签的费用。
12. 要求雇主在雇佣合同中需要包括签证持有人的权利和Fairwork等信息。
13. 关闭现有的accreditedsponsor系统(针对部分大型的雇主提供优先处理和降低材料标准的特殊待遇), 不再接收新的accredited sponsor 申请, 直到新的改革措施出台。
14. Labour Agreement 从457签证类别中移除, 移民局将针对Labour Agreement开发一个新的签证类别。
15. 457签证持有人在申请永居186或187时的两年工作要求缩短为一年，并可能提高457签证申请人的年龄上限。
16. 对雇主进行必要的培训，以让他们了解他们相关的义务和责任。
17. 进一步增强457批准以后的移民局监督机制。
18. 进一步增强移民局和税务局的协调沟通, 来保证457签证的真实性。
19. 移民局应该进一步与公平工作监察员合作提供及时信息确保雇主没有违反相关法律。
20. 移民局会监管Fair Work Commission（公平工作委员会），确保在担保雇主递交新的提名申请时，需要保证‘不利信息’方面没有发生任何改变。
21.加大处罚力度，对于移民局给出的制裁决定，将通知担保雇主以及移民代理，并将信息公布到移民局网站。
22. 加强对移民局系统的改进，以便增强与其他政府部门之间的联系和信息共享
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