澳洲就业市场简介

澳洲职场主要分为两大类：私人公司（Private Sector）和 政府、公共机构类（Public Sector）。

私人公司职位申请流程比较简单，一般发送简历＋cover letter 即可（个别公司会有更多要求）。

政府、公共组织类职位申请会相对复杂些，需要简历＋cover letter＋针对selection criteria的陈述，时间也比较久，一般要经过2个月。

职位类型

澳洲职场岗位分为3种：长期职位（permanent staff position）、合同工（contract position）和兼职工（casual/part-time position）。

Salary employee (permanant staff) 相当于国内的编制内员工。这种工作是有带薪年假，病假以及各种法定假期和福利。

然而，这里的permanant 并不真的是永久的意思，只是代表公司要解雇这样的一个员工要给予法定的赔偿。澳洲职场上没有永久员工，哪怕是政府机构也会大裁员，salary employee也一样会裁掉。

Agency hire合同工：一般3个月到一年，时薪较高，经常比同级别的长期职位高出50%以上，但一般没有假期等福利。

以IT行业为例，新职位中合同工的比例高达50%以上，并且比例还在逐渐攀升。

如何能够更快找到一份理想的工作呢？

在澳洲，绝大部分雇主招聘会请中介发布广告，主要广告渠道为招聘网站和报纸。

1.最主流最广泛的有seek.com.au和careerone.com.au;

2. IT职位较多的网站有jobnet.com.au;

3. 想找到比较专业、薪酬较高的职位可以上Linkedin（领英），还可以扩展你的职场人脉圈。

4. 想找兼职工作可以上gumtree.com.au

5. 想到华人公司工作找亿忆网yeeyi.com

6. 应届毕业生多留意学校举办的招聘会以及大公司的“毕业生计划”（graduate program）。

关于准备和投简历

简历
简历无疑是最重要的，一份好的简历需要什么？

简历一般包括这几个部分：联系方式（放在封面）、职业背景、职业技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推荐人。

不要写成流水账，着重把你学习、职业生涯中的亮点写上就好了；

如果你已经有工作经验，着重写一下在上一份工作中的成就；如果你是应届生，成绩好的写上GPA或获奖情况，成绩一般的写上参加过的项目、组织的情况；

结构要清晰。发送简历前自己先检查一下，也让身边的人帮忙看看是否有看不懂的地方。

推荐信

推荐人一般2-3个就够了。选择推荐人的时候也要很谨慎，前雇主、学校里比较有声望的教授、导师都是很好的推荐人，除非你的同学或朋友很厉害，不然千万别用。

求职时间

很多公司在7月份报税期结束后，于8、9月份招工，因此这时也是一个小高峰，大家要好好把握机会！

澳洲人的圣诞假期一般有3周，好公司会更多，所以一直到来年的1月底，市场才复苏，这样2月和3月就成为了寻找新雇员的高峰期。