加拿大统计局昨日公布，本国1月份流失8.8万份工作职位﹐是9年内最多﹐兼职职位流失达13.7万份﹐是有纪录以来最多。安省是重灾区﹐1月份流失5.09万份兼职职位。有商界代表指出﹐这样「惨烈」的就业报告可以预期﹐因为安省今年1月起实行了劳工法改革﹐最低时薪大幅调高﹐并有其他不利中小型企业经营的新规定。有经济师相信加国央行将采取审慎的加息态度﹐可能延至7月才加息﹐而且在今年余下时间内只加息一次。

 

统计局昨天公布﹐1月份流失职位是自2009年1月以来最多﹐但经济分析员普遍预期可以增加1万份职位。

 

全职增4.9万份兼职流失13.7万份

 

因为兼职职位流失13.7万份﹐抵消了4.9万份全职职位增长。这令1月份失业率上升至5.9%﹐高过去年12月份经修订后的5.8%失业率。

 

今年1月份全国平均时薪比去年同期跳升3.3%﹐是2016年3月以来最劲增长。

 

原因之一是安省自1月1日起把最低时薪﹐从11.4元调高至14元。

 

1月份服务业流失职位最多﹐达7.19万份﹐这包括教育服务､金融､保险和地产。

 

加港协进会创会会长梁万邦表示﹐安省的最新劳工法除了提高最低时薪外﹐还有其他不利中小型企业经营的新规定﹐例如自4月1日起兼职员工的福利将与全职员工看齐。

 

此外﹐法例规定雇员有10天弹性假期﹐当中两天是有薪。

 

梁万邦指出﹐安省企业面对愈来愈艰难的营运环境﹐必须想办法应付﹐短期的应对方法是裁减兼职员工。他估计于未来6个月内﹐安省中小型企业在未想到长期应对办法前﹐职位流失料将持续。

 

梁万邦指出﹐去年安省政府提出劳工法时﹐不少商会已警告这将危害就业市场与安省经济﹐但省府一意孤行﹐所以1月份加国「惨烈」的就业报告可以预期。

 

他同时指出﹐通常1月份就业市场表现都较差﹐由于在圣诞节及元旦过后﹐部分职位会自然流失。不过﹐今年1月份的表现特别差﹐安省政府推出劳工法改革是原因之一。

 

道银证券高级利率策略师凯尔文(Andrew Kelvin)表示﹐加国央行料将审慎加息﹐需观察和分析多些经济数据后才有进一步加息行动。他估计央行将延至7月才加息﹐待2019年1月再考虑加息。

 

在最新加国就业数据公布后﹐市场预期央行在3月保持利率不变的机会率上升至92.1%﹐于5月加息的机会率接近八成。加国央行自去年7月以来﹐共加息3次。