S2人力资源部近期战绩
这是客户的感谢信，他现在在香港的一家金融投资巨头，加拿大分公司担任Office Manager的职位。
Parker.F
年龄：27
背景：Environmental Studies & Economics
工作经验：Financial Planner
求职方向：金融科技行业
客户需求
Parker的专业和工作经验都来自金融背景，他过来咨询的时候刚和妻子结婚，住在Downtown市中心，生活成本很高，急需要一份稳定收入的工作。因为毕业之后一直都在做Financial Advisor(金融顾问）和Financial Planner(金融规划师）的工作，大多数赚的都是提成。求职时间也很长了，一直找不到合适的工作，所以特别想在金融科技行业找一份和自己专业相关，同时收入也不错相对稳定的工作。
发现问题
我们为Parker分析了他之前没能很快找到工作的原因：没能找准自己的方向，盲目投简历；没有针对性地寻找资源，资源也相对缺乏，导致求职前期浪费了很多时间，或者都是收到一些相类似的工作offer，所以一直迟迟没有满意的结果。
个人优势
然而，由于他是金融专业背景，又有多年的本土金融行业工作经验，例如Data Analyst（数据分析）和Investment Analyst（投资分析）等，所以，他找金融方面的工作还是很有优势的！
提供解决方案
之后，我们根据他的需求，为他量身定做了一份企业家人才推荐的简历，在企业家平台进行人才推荐，让更多的雇主可以看到我们优秀的职位候选人，而且缩短求职等待的时间，提高效率。同时，我们还联系了好几家优质的雇主，主动向他们推荐了Parker。
后来在一周之内，就已经有来自香港的金融投资巨头公司在加拿大的分公司，向Parker伸出了橄榄枝，邀请Parker去面试。在面试前期，我们还提供了很多关于这个公司的信息分享，了解到他们现在主要是想在北美地区开展新的业务，包括这个职位的具体要求，有针对性地去准备，结果一面很顺利就通过了！
在这之后，我们再次进行雇主跟进，二次面试的跟进。经过多次跟雇主拿到的反馈，更好地了解雇主的一些顾虑，还有对公司内部的人员的布置要求。与Parker进行二次面试的针对性问题辅导。终于，在几天之后，雇主发出了offer，很快就可以开始在公司上班了。
高效的服务
客户从1月23号周二过来咨询，29号周一就安排了首面，2月5号就开始上班了。前后只花了一个多礼拜的时间，就找到了非常满意的金融科技公司的工作。
跟进结果
一周前，才与Parker沟通跟进完，他现在在公司里面担任比较重要的职位，和同事相处得也很好，对现在的工作相当满意。
Anyway！小编想说
没拿到心仪Offer，有时候不是你不够好
而是因为…
你没有遇到您的专属“职业规划师”！
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