运输工人工会会长谢尔顿（Tony Sheldon）

最新统计数据发现，超过1/5持有457签证的海外劳工在澳存在被剥削及未能从事适当工作的现象。

《悉尼晨锋报》援引公平工作委员会（Fair Work Ombudsman）4日公布的统计报告指出，在今年7月至9月间，该组织针对504个雇佣457劳工的工作场所进行调查后发现，107个工作场所存在着薪酬及职位方面的问题，这也就意味着逾1/5海外劳工在澳遭遇雇主剥削。

报告还提出了具体的案例：一名海外焊接工年薪本应为12万元，但最终却只拿到4.1253万元。此外，一名海外电子工程师却在澳从事清洁工的工作。而在另一个案例中，一名昆州雇主聘请了海外劳工出任货车司机，但事实上，货车司机并不在申请457签证的职位列表中。

此外，运输工人工会（Transport Workers Union）根据信息自由法（Freedom of Information laws）所获取的审计数据显示，众多雇主未能向公平工作委员会提供457签证持有者的信息，此外，数名雇主甚至没有固定办公地址，甚至有数十名457签证持有者并未受雇于提供签证担保的企业。

据了解，今年9月，移民部长莫里森（Scott Morrison）坚称，并未发现457签证政策被广泛滥用的证据。但运输工人工会会长谢尔顿（Tony Sheldon）表示：“最新审计报告显示457签证政策正在被滥用。”

此外，反对党影子就业部长奥康纳（Brendan O’Connor）也表示：“最新的审计结果表示，前工党政府对457签证的处理办法是正确的，艾伯特政府应该重新对457签证系统予以全面审核。”