（本文授权转载自公众号：英国英鸟）

话说，本周英国大学的罢工可谓是跌宕起伏。

一会儿UCU放出消息说要多加14天，学生们的期末考试都成问题；

一会儿英国大学校长委员会（UUK）和英国大学与学院工会（UCU）达成协议宣布停止罢工；

然而现在，UCU在内部表决的时候又拒绝了过渡协议，并计划在四五月份举行更多的罢工……

听到这消息，留学生们内心大概是崩溃的。好不容易跑这么远来读书，老师却一言不合就罢工；几万几十万的学费交了，却没有课上；耽误了考试，连毕业都成问题。

眼看周一，这事儿终于有了点转机，英国《卫报》还报道称罢工或许马上就要结束。▼

据BBC及英国多家媒体报道，周一（3月12日）晚上，代表英国大学校方的UUK和代表各高校讲师的UCU通过调解机构ACAS进行了谈判，并达成了一项过渡协议。

双方同意共同处理过渡性福利的安排，过渡安排将于2019年4月1日生效，为期3年。

该协议主要就是对“养老金计划”提出了相应的修改建议，具体内容包括：

1.暂停引起争议的养老金改革计划

2.对养老金的进行新的独立评估

3.大学将重新安排因罢工而中断的课程

根据该协议，大学讲师和教职工退休后的收入将受到保护，包括工资门槛设定为42000镑，而雇主和工会将为他们缴纳更高的养老金。

目前雇主需付出薪水的18%，工会将支出收营利润的8%，协议通过后雇主将付出薪水的19.3%，工会将支出收营利润的8.7%。

另外，UUK和UCU双方都承认了罢工所带来的破坏性影响，并表示需要重建信任。

UCU表示将于3月14日停止罢工，安安心心回去接到上课。

UUK则表示学校将优先安排教学，把之前因为罢工而耽误的课程补回来，尽量减少对学生的伤害。

到这里，童鞋们也算是有了点心理安慰，而那些担心上不到课考不了试拿不到毕业证的小伙伴们也暂时松了一口气。

巴特，你以为事情就这么结束了吗？？

远远不止呢！因为这项临时协议是需要审议的，只有双方都通过了，才能试行。而在周二（3月13日）的英国大学代表会议上，这项过渡协议根！本！没！通！过！

这意味着，本周的罢工行动不会停止，而下一轮考试季的罢工也迫在眉睫……

而童鞋们还是要面临无人授课、无人指导、无人组织期末考试、无人阅卷、无人看论文……的困境。

另外大学学费退还又成悬念……我们的血汗钱啊！！

本来周一UUK和UCU都谈得好好的，却不只为何又反悔了，那么究竟工会要怎样，才能停止罢工，恢复正常的教学呢？

说到这里不得不再给大家科普一下双方撕逼的重点：养老金改革。

英国大学校长委员会（UUK）控制USS（养老金改革计划），声称过去高昂的养老金已经导致60多亿英镑的财政赤字，所以要进行改革，并擅自决定了一个新政策：把原本每月按固定发放的退休金投放进股市交易。

这样一来，教师们的养老金就要随着股市的波动而波动，有人算了一笔账，到以后，一名资深教师的退休金额每年要缩水1万英镑左右，由此引发了广大教职工不满。

作为反击，UCU工会的65所高校成员于2月22日开始了为期14天的第一波罢工运动。并在谈判前一天放出了可能再罢14天工的新闻，可谓心机深重。

毕竟老师罢工，最受伤的是学生，而学生又不可能找老师，只能通过学校进行维权。这就给UUK施加了很多压力，不妥协的话到时候落一个“毁人前途”的名声就不好了。

而这一施压也确实有效，周一晚，英国大学校长委员会（UUK）和英国大学与学院工会（UCU）达成了一项为期3年的过渡协议。

UCU在一份声明中称：“UCU和UUK将联合成立一个独立的专家评估组，包括学者和养老金专业人员，他们将重新评估退休教职人员按月领取退休金的养老金改革计划（USS），预计将在2019年底前完成。”

然而，该协议公布出来后，外界普通民众普遍差评，认为这是一份委曲求全的协议。

反对者认为，这份过渡协议只是推迟了养老金计划的长期决策，到2022年，这个协议到期了，养老金改革还是会对讲师们不利。反正现在都撕破脸了，那就再撕大点，争取更“决定性的胜利”。

如此看来，UCU和UUK又要僵持下去了，四五月也可能会爆发更多的罢工……

而现在，英鸟君只希望，两方能尽快和平解决此事，同时合理安排好学生们的课程和考试，尽量减小大家的损失。解决不好的话，就大方地给学生们退学费吧！