作为在澳洲留学求职的我们，历经千辛万苦好不容易完成了自己的学业，却在寻找工作的时候发现原来求职更难。对于一个不仅很看重工作经验，还很看重身份的国家，找到一份合适工作这每年不知道成了多少毕业生的
老大难。
正可谓万事开头难，求职路往往才是在澳华人最为头疼的阶段。
列举下现在在澳公司对招人的要求:
就按照
最基本的 Assistant Accountant
为例：
排除基本的学历学位要求不说
重点来了
公司要求起码1-3年的相关工作经验
要求贼溜贼溜的口语及写作能力
会玩转各种专业相关软件与Office软件
能听懂各种族人民说英文的能力
不仅如此，你还得要会和他们交朋友
交流能力，英语能力，专业能力，
尤其是
工作经验，工作经验，工作经验
（重要的说三遍）
对于澳洲的任何一个公司而言，
工作经验可能会比你的学历更为重要。
然而对于许多的留学生而言，平日的课程压力已经较大，大多数的学生并没有时间在自己课余的时间去参加正式的相关工作或实习。
这往往成为了作为华人学生在澳洲的
一大劣势。
那么，如何打破僵局，让雇主看到你的潜在实力，
愿意聘用还没有那么多经验的你呢?
我们认为，除了工作经验，学历要求，专业知识能力等，有太多决定你能否进一步取得工作机会的因素，例如你的临场表现，面试技巧，行为举止，自我推销等等。
这些都属于 Personal Branding 的一部分。
为此，我们 Green Path HR 锦程人力资源 将为大家提供免费 Personal Branding 研讨会，直指大家所并不熟悉的在澳求职技巧，为大家的求职路打开思路。
Personal Branding，在我们看来，是进入职场的第一步，是能否正确进入职场的一个重要因素。
你是否考虑过自己也是一个品牌呢？
是否考虑过要塑造成什么样的个人品牌？
该如何包装自己的品牌形象？
如何进行Personal Branding，向未来的雇主推荐你自己，
对于希望步入职场的你格外重要。
Personal Branding 是一种将自我价值转换成品牌的营销手段。这是一个在别人思想中树立自我形象的持续过程。
你需要让别人看到你的与众不同，需要别人认同你能在所寻求的岗位上有所建树，要达到这些，你就必须对自我有个清醒的认知，并做好各种准备。
在其中更包含着许多求职需要用到的技能技巧，
包括如何写好自己的简历，
如何面对人事经理的重重考验，
如何突出自己的特点特长，
如何更好地将自己融入公司中并发挥自己的价值所在，
如何突出自己的不可替代性
以及
为何要雇佣你的原因。
Dang Dang Dang~
好消息来了~
Green Path HR 将会在3月23日和3月28日
开展两期
免费的Personal Branding Seminar
我们将会从 Personal Branding 个人品牌塑造
开始慢慢深入求职的各个角落，为大家
介绍求职所需要的各种准备
解析雇主的选择倾向
并为大家如何如何塑造自己的品牌提出建设性的意见
有兴趣的朋友们，可以踊跃前来参加哦~
这两次的研讨会内容相同，方便小伙伴们安排时间。
任何在求职路上感到困惑的小伙伴们或准备求职的小伙伴，都可以前来免费参加我们的研讨会
我们的专业顾问将会在现场直指求职的现状与问题，小伙伴更可在研讨会结束提出自己的顾虑，我们的顾问老师将尽可能的解决你们的疑问。
Seminar 时间
3月23日，3月28日
下午 3:00-4:00
地址
Green Path HR Services
Level 9, 144 North Terrace
Adelaide, SA 5000
（导航时在谷歌地图搜索 Green Path HR Services 即可）
机不可失时不再来，大家抓紧此次机会，精进自己的求职路，相信参与完我们的研讨会，你一定会受益匪浅的。
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Green Path HR 锦程人力资源为这些正在为求职而困扰的你们提供多种多样的解决方法。我们将会对接实习公司，在经过我们的培训后，将把可以适应各种工作环境的你放入相应的职业岗位，以此获得大量的工作经验，并有可能获得在12周实习期过后的全职留用机会。
以上就是这一期的全部内容了，小伙伴们有没有觉得这个干货很实用呢？觉得有用的话就点个赞吧！特别喜欢就点个关注吧！
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