3月15日，立法机关正式废除了Subclass 457签证，公布的法案中介绍了新的临时技能短缺 482签证。这些规定将于2018年3月18日生效。
ImmiAccount将于3月17日(周六)下午6点关闭，直到2018年3月18日周日凌晨1时才更新系统。正如之前说明会公布的信息，对提名要求发生了变化，但仍有许多要求尚未公布。
回顾上次移民局在说明会上公布的内容：
以下是本次法案公布的新签证的一些概要：
Temporary Skill Shortage (482) visas
临时短缺技能 482签证
TSS签证申请人必须在相应的行业领域至少有2年的全职工作经验，可能会适当考虑其他相关的工作经验。
强制执行非歧视类劳动力市场测试，雇主需要通过多种招聘渠道，不仅仅在只是通过普通的招聘网站，以此证明雇主在担保申请人前曾试图招聘本地劳工未成功；
关于不良信息，移民局会有很大的权力考虑申请人的签证历史、个人背景来评估申请人是否有移民倾向，范围扩大至包括与家庭成员、朋友、熟人等更广泛的当前和以前的关系。还会考虑是否有提交给政府伪造文件或给予虚假或误导性的资料。
提名人的薪水将需要符合Annual Market Salary Rate（AMSR）要求的最低工资标准。
任何职业申请186 签证TRT和187签证TRT的申请人都会被要求进行职业评估。
对于187 偏远地区Direct Entry，移民部长和RCB会考虑一个澳大利亚人是否会“移动”到该地区来完成这项工作。
S 116(1)(g)/Reg 2.43条款指出如果申请人对工作抱有“不单纯的意图”，或者职位不真实，将被取消TSS签证。
雇主必须证明雇佣协议符合所有联邦、州或地区的雇佣法律，除非拥有豁免。
随着法案的公布，457签证将在3月18日正式退出历史舞台，TSS 482签证也逐渐浮出水面，仍然有部分细节有待移民局作出进一步的说明。麦小编将持续关注，为大家带来第一时间的资讯。
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