人口专家Bob Birrell，前莫纳什大学教授，现任澳大利亚人口研究所所长，对技术移民项目进行了新的分析，证实了许多技术人才仍然找不到工作。

Birrell指出，技术移民的支持者往往会高估了移民在提供稀缺技能方面的作用。但他发现，用技术移民项目来吸引新移民的想法是“一个神话”，在刚刚抵达的移民专业人士中，只有一小部分是在相应的专业岗位上工作的。

他说，系统并没有优先考虑技能短缺的职业，因此许多进入澳大利亚的专业人士都在目前供应过剩的领域接受培训，这包括会计、工程和许多健康专业领域。

Birrell表示，2010年引入的专门针对“全国短缺”职业的技能职业清单，现在已经逐渐被淡化，并在2016年全部取消。

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最近，财政部长Scott Morrison发表声明，如果减少移民可能会使政府每年损失10亿。

报告指出:“从财政部的观点来看，低增长(没有人口暴涨)意味着税收减少。”

“这将使政府更难控制预算赤字。”

此外，由于2011年开始，大学选拔制度更加严格，留学生人数下降。报告称:“约有一半的海外学生攻读商科，其中大部分学生都需要会计课程，以便申请技术移民签证。”其他很多人都学习工程，如果这样的职业没有优势，那将会使未来攻读的人数下降。”

因此，现在的移民并不是由真正的技术短缺所引导，而是通过中长期职业清单，来吸引那些可能在未来可能会出现技术短缺问题的职业，但是这并不能满足当下的职业技能需求。

报告指出，“澳大利亚到处都是来自国内和国外移民的毕业生，对毕业生的需求可能会增长，但供给也会增加。”

政府、教育专家和创新领导人鼓励年轻的澳洲人进入大学，尤其是STEM学科(科学、技术、工程和数学)，确保毕业生的数量不断增加。

Birrell分析了人口普查的结果，研究那些移居澳大利亚来填补技能短缺的专业人员，是否真的在寻求相应的工作，而答案是，在很多情况下，他们不是。

2016年人口普查结果显示，在2011年至2016年期间，25岁至34岁在非英语国家的受过教育的移民中，只有24%的人能够在2016年之前找到专业工作，仅5%的人找到了管理职位。

相比之下，那些主要讲英语的国家中，有50%的人获得了专业工作，另有13%的人从事管理工作。在澳大利亚出生的年轻人中58%从事专业工作，10%从事管理工作。

尽管就业前景黯淡，但Birrell表示，人们仍然希望留在澳大利亚生活。报告称:“原因在于，亚洲有大量的专业人士愿意移居到澳洲，因为其工资水平和生活质量。”

此外，还有越来越多来自澳洲大学的亚洲毕业生，他们希望通过自己的学历转获得永久入境的签证。尽管对每个职业的签证数量都有上限，但他表示，这些数字如此之高，几乎没有什么影响，除了在会计方面。

总体而言，澳大利亚的技术项目是由移民需求推动的，而不是国家的需求。新技术移民无法找到专业对口的工作。技术移民项目存在严重的缺陷。