捷报 | 为什么我们能这么快找到好工作?这里告诉你…

2018年03月09日 加拿大留学与投资


不知不觉,2018年的春节已经过去

不知不觉,2018的春招即将来临

不知不觉,就业形势愈发严峻



可即便如此

我们还是成功为我们的学生

成功拿到工作Offer!


下面就让我们一起分享最近的

“捷报"


成功案例一

Joe

年龄:28

背景:U of T Finance

工作经验:2年TD Teller

求职方向:高端销售

Joe来求职的时候,其实已经求职1个多月了,一直都没有拿到offer,面临的问题是行业跨度大,没有销售经验。于是经过我们顾问的专业咨询和指导,分析了他的优点缺点,其实语言能力是他作为销售的很好的优势,流利英语,粤语和国语,这是作为销售很大的优势。但是存在一个问题,他想去的行业,例如高端品牌汽车销售,建筑材料销售,都对销售背景,语言能力有很高的要求,还有专业知识的培训也需要很长时间的学习。



后来我们根据他的需求,给他寻求到很多很好的面试机会,例如一些根据能力可以到达年薪5万-10万左右的销售机会,不过雇主每次面试完之后普遍都存在一个顾虑,就是怕他稳定性不够,因为以前在银行的工作环境,怕他无法适应转变,面了几个面试都没有了下文。


就在灰心的时候。我们的顾问经过不懈努力,和雇主交谈,极力推荐,最终成功说服了雇主,改变了他们对Joe的固有印象,很快就拿到了一个著名汽车品牌的Sales Representative的职位,很快就去到他心满意足的岗位工作了!



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成功案例二

Lulu

年龄:30

背景:Education

工作经验:2年教育行业,2年科技行业

求职方向:教育培训

Lulu 来找我们的时候,她刚刚从国内回来,经过我们的顾问分析她的简历,最大的问题是存在3年的工作空白期,因为回国结婚生孩子,已经不熟悉本土的就业市场,而且已经不在办公室环境工作很久了,也不适应求职的节奏,英语也需要适应提高。



根据她的要求,回来想重新投入到教育行业,但是经验又不足,年纪又偏大,要求的薪资为4万以上。于是我们的顾问对她的能力进行了重新评估,将简历进行修改。针对她的需求,和雇主对岗位要求加以匹配,给她筛选到几个不错的机会,进行了mock interview,让她快速调整面试需要的状态。


面试结束之后,我们及时和雇主进行了沟通,反馈分析情况,又根据她的问题进行调整,例如面试的时候要表现得更积极,更有自信,经过我们的极力引荐,终于在一个市中心的大型西人教育培训机构得到了很好的工作机会,年薪4万,现在教育培训行业继续发展。



Anyway!小编想说

没拿到心仪Offer,有时候不是你不够好

而是因为…


你没有遇到您的专属“职业规划师”!



Company: S2 Consulting

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