人口红利，是不少国内外企业选择投资设厂时必须考量的一个重要因素。十几年前，中国就恰恰因为劳动力人口的红利而让“世界工厂”的声誉传遍全球。

现在国内的人力成本越来越高，使得不少中小型企业考虑将工厂设在东南亚国家，打算降低生产成本。

正所谓成也萧何败萧何，这些企业在享受东南亚人口红利的同时，也饱受着“奇葩”员工带来的运营危机，有苦难言！

东南亚办厂好过中国？

平时大家在购物的时候会发现，“中国制造”遍布的情况已经少了，而产自越南、柬埔寨、马来西亚的商品比以前多。毕竟许多服装、鞋子品牌都在东南亚设有工厂，但效益还好不好呢，可就冷暖自知了。

有业内人士透露，2018年才开了个头，柬埔寨就有9家成衣厂相继倒闭，而当中一部分为中国企业。这主要是因为柬埔寨的最低工资正在大幅上涨，几年时间就从40美元涨到了170美元，比孟加拉国（67美元）、斯里兰卡（67美元）和印度（77美元）高出一倍。

然而，企业给出了工人想要的薪资之后，工人就肯努力工作了么？并没有！一位将厂房迁至东南亚的企业家表示，一开始搬来的时候，东南亚工资只有中国工资的一半，可是涨的速度比国内还高。而东南亚的工人比较“任性”，没有纪律，想来就来，不想来干脆就休息了。

据了解，越南与印尼工厂的生产力大概能赶上中国效率的80%，而柬埔寨制衣厂的生产力只有国内的七成不到。最糟心的还是柬埔寨工人会想出各种奇葩理由罢工，晕倒最万能，汽油味、鸡屎，就连鬼上身吓晕都能引来一次罢工……

花样索要工资不干活，中资企业无奈“出逃”

罢工算得上是柬埔寨员工玩得最得心应手的操作了，而且还是工资涨越快，罢工就越多。在柬埔寨，工人晕倒的话，工厂不仅仅要承担医疗费用，如果晕倒的工人过多，老板还可能被起诉。

另外，即使工人罢工，工厂也是要给他们开工资的，可是停工赶不上生产进度，另一边还得赔偿客户损失。因此，前两年柬埔寨就共有70多家工厂关门大吉，去年有54家，而今年1月就有9家工厂默默退出柬埔寨。

也许是东南亚国家气候条件太过优越了，物产丰富，随便摘个热带果子都能活得好好的，才不稀罕待在工厂里面干活呢！也对，正是在东南亚吃了太多亏，不仅中国的企业“想家”了，连国外品牌商也开始惦念起中国制造业的“好”。

尽管中国的人工成本是越南的2倍，孟加拉国的4倍，但是市场的需求已经让国外商家离不开中国的高效率了，选择回到中国设厂。国内制造业正在回温，如还想再创“世界工厂”的奇迹，恐怕也不会是件难事！