前几日澳媒发出重磅，移民局将开通一条新的技术移民通道——高科技人才签证！引起了广大的关注。
传送门：重磅！澳洲政府大动作，或推出新型高级技术移民签，七月实施！
去年，澳洲政府对457签证进行大改革，不仅大刀阔斧把独立技术移民职位清单砍了将近三分之一，还对邀请名额各种限制。
这些政策，活生生把一些高端技术人才拒之门外，让澳洲本地的一些重要企业叫苦不迭。尤其是IT、生物医学、农业技术等行业的新创企业，面临严重的人才缺口。
今天，麦小编收到了Mia Notice重要更新！
新的全球人才签证试点计划将于2018年7月1日开始实施。
这项技术人才引进新计划会分为两个类型，只有满足以下两类的企业才可以引进高端人才：
Established businesses
现有年营业额超过400万澳币的企业将能够担保高技能人才，并且需要支付雇员超过18万澳币的年薪。
雇主必须承诺优先雇用澳洲公民，并且获得相关行业或政府授权（新创公司条件会放宽），企业还需要证明他们曾经有招聘和培训澳洲公民的历史。
对已有企业的要求：
• 招聘政策必须优先考虑澳洲本地工人；
• 所招聘职位必须作出具体职位的劳动力市场测试；
• 企业必须是一个发展良好的企业，没有违反工作场所规定和移民法。员工须按照企业协议或工资表支付工资，保证企业所有员工工资符合当前市场工资水平。
• 在过去的2年里，必须公开上市或年营业额超过400万澳币。
Start up businesses
基于技术和STEM专业相关的新创业公司也将能够赞助有专业技术的人才。这些初创公司同样需要得到权威机构的认可，并证明他们优先雇佣澳洲公民。
在获得该签证的高端技术人才工作3年后，将可申请转为永久居民资格。
对新创企业的要求：
• 经营者须与STEM相关的领域 (如digital, biomedical, agtech)；
• 招聘政策必须优先考虑澳洲本地工人；
• 所招聘职位必须作出具体职位的劳动力市场测试；
• 企业必须是一个良好的企业公民，没有违反工作场所或移民法。员工按照企业协议或内部工资表支付工资，按照当前市场工资水平。
值得注意的是，两种stream的申请人都需要至少3年的相关职位工作经验，不同的是，Established businesses的雇主需要支付18万澳币的年薪，而新创企业的最低年薪仅需要达到市场工资标准率。
457签证已于3月18日正式退出历史舞台，新的（TSS）482签证虽然有部分细节仍需移民局作出进一步的说明，但也已经脉络清晰！
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麦尔肯雇主担保团队
1、10多年澳洲雇主担保移民办案经验。善于运用精湛的移民法专业知识解决各类疑难案件、AAT上诉及移民部长特赦。
2、熟知澳洲劳动力市场及不同行业背景。至今已为数千技术工人、高级白领、专业人士等（中国、印度、伊朗、英国、韩国、日本、马来西亚、菲律宾、尼泊尔、越南、斯里兰卡等多个国家）成功申请了来澳或留澳工作/定居的签证，并成功为各类雇主申请到担保资格。
3、曾创造了移民部长干预申请100%成功的惊人业绩。多例457担保、提名和签证申请同步递交，一周内全部获批的高效记录。
4、去年4.18雇主担保新政发布之后，截止2017年6月30日下午5点，为36位客户先后递交了53份申请，其中大部分为457转186签证申请和186一步到位申请。
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