最近，加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦！虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊！

今天，我们就来为各位准妈妈准爸爸们搞搞清楚，加拿大产假福利到底有多好？

产假时长逆天，最高可休52周

加拿大的EI（EI Maternity and Parental Benefits）产假分为两部分，一部分是母亲产假（EI maternity benefits），最多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期（取时间靠后者）17周后停止；另一部分是育儿假（EI parental benefits），最多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。

奶爸宝妈都可以休育儿假

35周的育儿假，奶爸奶妈都可以申请。

这样一来，爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任！

但是，如果两人同时申请的话，就必须共享35周的假期。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假！

若奶爸或奶妈一方休了部分育儿假后投入工作，工作后还是想要继续休剩余的产假也是允许的！只要日期不超过声场后的52周。

而且从现在开始，爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦！

长达65周的怀孕/育儿/患病津贴

怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以申请领取怀孕及育儿津贴。

怀孕津贴只发给亲生母亲，最长十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。

育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长三十五个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

怀孕妇女需要先申请患病津贴，后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达六十五个星期。但如果期间有领取普通失业保险金，则最多只可领取总共五十周的津贴。

每周获得津贴数目的算法大多就是周平均工资的55%。

家庭补贴

若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。

如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。 

家庭补贴能够让你从中获得高达你收入80%的收益。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

牛奶金

在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金（俗称牛奶金）补助，多少则是根据父母去年的收入而定。

按照家庭的净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩一年6400加元，6到18岁小孩5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子的牛奶金则为零。

而且加拿大财政部长比尔•莫诺（Bill Morneau）于2017年公布，2018年，加拿大拥有两个孩子家庭的儿童福利金（俗称牛奶金）将在现有基础上增加200元，2019年，将增加至500元。

从2018年7月开始，加拿大儿童福利金也将随之调整，这比自由党政府以前的承诺提早了两年。

在加拿大，从怀孕到孩子出生，能省的钱实在太多啦！

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