日本一家公司最近计划出动能唱歌的无人机，催促员工赶紧下班。

在下班时间过后，这架无人机将会按照预先设定好的路线进行巡视，如果检测到有员工还在办公室工作，会在该员工身边徘徊。

不仅如此，它还会播放日本商店店家快要打烊时放的歌曲《萤之光》（日本版《友谊地久天长》)，就像中国商店都播放《回家》一样，催促员工：赶快下班回家吧~

这款无人机将由日本物业管理公司大成、电讯公司NTT East以及无人机开放商“蓝色创新公司”共同开发。

大成公司的董事加藤登弘对这款无人机的作用那是相当有自信，他认为，当人们听到无人机自身的嗡嗡声和音乐声时，肯定无法继续专心工作，只好下班回家，又能减少加班情况，又能增进员工的身心健康，简直一举两得嘛~

大成公司预计，这款无人机将于今年4月开始在公司内部提供服务，并在今年底向其它公司提供服务。

但是吧，专家们对此基本上都是不看好的。

日本静冈县立大学经营学教授竹下诚二任认为，这样做其实没有卵用，无人机的做法很蠢，只是为了让人感觉公司有针对超时工作问题采取措施而已。

大坂大学社会学教授斯科特·诺斯也说，即使被机器人强迫下班，员工如果没有完成工作任务，还是会带工作回家。

其实，“加班文化”在日本职场盛行已经不是啥新鲜事儿了，多年来，很多日本公司都希望扭转员工过度加班的情况。在大成公司以前，就有很多日本公司采取了各种各样的手段试图减少加班的情况。

日本三井建筑公司（Mitsui Home） 会准时在晚上６点播放曲调激昂的音乐，宣告下班时间将至，这时每个人会依序起立报告，自己预计何时可关机回家，藉此对其他人形成隐形压力。

此外，该公司早上９点、下午３点也会各放一次音乐，提醒员工剩余的工作时间有多久。

日本大和房屋工业（Daiwa House Industry）就比较厉害了，他们在每位员工电脑中安装软件，一旦监测到员工登陆电脑的时间过长，电脑屏幕上就会跳出老板的脸，警告员工关掉页面、下班回家，接着把电脑屏幕锁死，即使你想继续加班也没办法加。

日本味之素公司则直接将员工每日上班时间减少20分钟，缩短至7小时15分钟，员工都必须在4点30分准时下班。政策实行一阵子后发现，缩短工时不仅没影响员工表现，还能留住更多女性职员，让她们能早些回家照顾孩子。

尽管很多公司尝试去减少加班的情况，但专家们认为这些措施都不能从根本上解决问题。

斯科特·诺斯认为：“为了减少加班时间，有必要减少工作量，比如减少浪费时间的项目，或是那种在日本职场见惯不怪的锦标赛式竞争，否则，就得多招聘人手。”

想要彻底铲除这根深蒂固的“加班文化”，看来还是任重道远啊...

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