新学年才开始几周，Western大学及其约1650名教职员工陷入了一场合同纠纷，教职员工就此进行了罢工投票。
教职员工此前签订的4年合同已于今年6月30日到期。
而教师的罢工投票结果预计要到下周三投票结束后才能揭晓。
安省Western大学教师协会(University of Western Ontario Faculty Association，以下简称UWOFA)主席Dan Belliveau表示，罢工投票是教职成员对某些问题表达个人意见和立场的一种方式。教师们也可能会考虑其他形式的罢工行动，比如轮流罢工或罢工一天等。
此次合同纠纷的关键问题与所有教员的薪酬和福利，以及合同制教员和兼职教员的工作保障有关。
Belliveau表示，平均每年1.1%的加薪幅度，是低于通胀率的，而这与减薪无异。
今年早些时候，双方都申请了由劳工部的调解人协助谈判。
据悉，UWOFA有大约490万元的储备资金来支付教职成员在罢工时的工资。
此外，加拿大大学教师辩护基金会(Canadian Association of University Teachers’ defense fund)将在罢工前三天的每一个工作日为每位教职成员资助84元（免税）。UWOFA的董事会有权增加资助金额。

   

（伦敦华人网Celia原创）