近年来，澳洲的经济界人士普遍对停滞不前的薪资水平表达了不满，认为这是造成澳洲零售业萎缩和通胀偏低的主要原因。

然而一份最新的研究报告显示，过去十年，澳大利亚工资涨幅远远超过了居民生活成本的涨幅。由官方提供的数据显示，两者涨幅分别为31%和22%。因此，从这一角度而言，澳大利亚居民生活水平得到了改善和提高。

墨尔本研究院（ Melbourne Institute)教授Mark Wooden表示，尽管截至今年6月的一年内，消费者价格指数（CPI）和工资价格指数（WPI）涨幅一致，均为2.1%。但是长期来看，在过去近20年的时间里，工资增速并不比生活成本增速低。

Mark Wooden是澳大利亚全国知名的就业市场经济学家，同时也是“澳大利亚家庭、收入和就业动态调研（HILDA）”项目的负责人。按照计划，Mark Wooden将于下月在澳大利亚经济和社会展望大会上发表自己有关工资增长率的分析成果。

他说：“如果人们担心实际工资总是无法跟上生活成本上涨的速度，那么他们明显犯了一个错误。实际上，生活成本上涨速度并没有他们想象的那样快。”

例如，人们往往会关注电力成本和油价的上涨，却往往忽视了同期杂货成本的下降。

过去一年，澳大利亚汽油价格出现大幅上涨，涨幅超过16.3%；同期的电费和育儿费用则分别上涨了10.4％和6.0％。与此相反，当时的水果蔬菜成本则下降了3.2％；服装价格下降了3％；其他家庭用品也出现了不同程度的降幅。整体而言，CPI整体仅增长2.1％。

回顾过去二十年，生活成本上涨明显高于同期工资增速的情况仅发生在2001年。当时，导致生活成本大幅上涨的主要原因是商品服务税（GST）的引入。

为什么人们会感觉工资涨幅赶不上物价上涨呢？Wooden指出，导致这一问题的主要原因是人们对工资涨幅的心理落差。尤其是过去两年，工资增速出现明显放缓，和同期通胀率保持一致的情况下，这种落差就会表现的尤为明显。

他说：“在生产力水平持续提高的情况下，人们总是会期望获得工资增长回报。”

据其分析，上个世纪末本世纪初，以及自2012年（矿业繁荣结束）以来，澳大利亚的工资增长率均要慢于同期的生产力增长水平。关于企业保留利润，降低员工工资的说法是错误的。他说：“除资源矿业部门外，绝大多数行业公司并没有赚取巨额利润。”

Wooden教授指出，尽管工资增长缓慢，但是分配不均的现象并未出现明显恶化。与此相反，HILDA调研报告显示过去几年中，分配不均现象反而有所缓解。在过去20年的大部分时间里，工资收入中位数徘徊在最低收入人口（10％）收入的1.55-1.6倍之间。

本世纪以来，10%的最高收入群体相对于中等收入群体的确实现了实际工资增长，从2000年的相对1.75倍，上升至2013年的1.9倍。但是，自2013年以来，最高收入人群的工资增长率则处于持续下滑的态势，并且低于其他收入群体。目前这一比例大约在1.85倍左右。

Wooden指出，过去两年，澳大利亚的最低工资标准不断改善，对中低收入人群构成实质性利好。

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