奥克兰大学商学院近日针对新西兰华人的就业情况进行了统计，得出了一个很有意思的结论：那些在洋人公司就职的华人对生活的满意度要普遍高于在华人企业工作的华人。此外，那些自雇或自己创业开公司的华人，对生活的满意度也要普遍高于在华人企业就职的华人员工。

据悉，这份调查的样本多达500人，全部是来自新西兰全国的年龄在18岁至65岁之间的华人。这些人大都在新西兰生活了超过10年。

报告内容显示，生活满意度并没有一个明确的标准，全部源自于受访个体的自身感受。

一名生活在奥克兰的、名为Erica的华人受访者表示，根据她个人15年的工作经验，她完全认同调查的结论。Erica本人来自科技行业，曾就职于两家华人公司和两家洋人企业。

“相比于洋人公司，华人企业的薪资水平明显偏低，他们也并不严格遵守法规。在华人公司上班的唯一好处是沟通比较方便。” Erica说道。

另一位华人Amy则表示，非华人公司的企业文化更好、更积极。

Amy曾在奥克兰和惠灵顿的两家企业做了6年的行政工作。

“华人企业的等级更加森严。这一点在洋人企业中不是很明显。在洋人公司，管理者能够更平等地对待每个人，更加友好，你们甚至可以用朋友的方式相处，每个人之间都互相保有一份尊重。”Amy说道。

Amy表示，她认为洋人企业的薪资水平要高于华人企业。

也有几位受访者认为，华人企业和洋人企业各有利弊。大家普遍认为洋人企业更守规矩，而对于华人来说，华人企业的文化障碍更少。

在本次调查中，就职于洋人企业的员工在跨文化调整上的得分更高。这也就意味着那些在洋人企业工作的华人，在新文化环境下所感受到的舒适程度更高。

奥克兰大学-教授James Sun

引领本次调查的人是奥克兰大学的华人教授James Sun。James Sun曾经在中国人民大学等著名高校工作。James Sun表示，此前的调查并没有得出过类似的结论。

“人们的就业选择与跨文化调整之间存在一定的相关性，但对于造成这种相关性的因素，目前还不明确，仍需要进一步研究。”James Sun说道。

Trace Research的创始人Andrew Zhu

民意调查公司Trace Research的创始人Andrew Zhu博士表示，新移民在定居新西兰之后，应该更多地接触当地文化和价值观，这样才能融入主流社会。

“洋人雇主也可以为新移民提供更好的工作，从而实现工作与生活的平衡。” Andrew Zhu说道。

Andrew Zhu表示，在这项调查中，华人移民对生活的平均满意度为4.9分（满分7），这表明华人在总体来说对他们在新西兰的生活感到满意。

来源：后花园新西兰房地产在线