近日，新西兰中学教育联合会召开会议，投票反对政府的涨薪9.3%的提议。PPTA工会表示，如果与政府的第二次沟通没达成协议，最终将于小学教师一样，加入罢工行列。

在惠灵顿的PPTA年会上，代表超1.7万中学教师的代表们呼吁政府在11月7日工会会议前提出真正能解决教师短缺和工作量过大问题的办法。据悉，仅奥克兰地区的小学就有至少100个空缺教师岗位无人胜任，而全国各地的校长也都为2019年开学季无法招到充足的教职人员而倍感压力。

尽管为了解决一直以来的教师队伍人手不足问题，教育部开展了400名海外教师招募活动，但明年学校还需要另外250名教师上岗。

8月份，奥克兰的小学总共填补了79个空缺岗位，包括兼职员工、代课老师和管理层全体上阵也未能解决这一问题。每年10月到12月的教师辞职潮而担忧。

据了解，教育部在最新提议中给NZEI的报价是三年内涨薪9.3％。将初级教师的基本工资从51,200纽币提高到55,137纽币，并将教师行业顶级人才的基本年薪从78,000纽币提高到85,233纽币。NZEI希望争取到两年内涨薪16%以及更多的人员配置，包括特殊需求协调员（Sencos），代表们一致投票反对政府的9.3%的涨薪报价，因为它对解决教师短缺和工作量过大问题没有任何实质性的作用。

PPTA小学教师工会NZEI将在讨论后决定是否参加11月份为期一周的地区性滚动罢工。

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编辑整理新西兰TV33电视台