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澳大利亚的专业服务行业在过去五年里一直在走向劳动力临时化，男性占主导地位的行业产生了更多的兼职工作。

关于澳大利亚劳动力临时化的新研究发现整个经济体的情况各不相同，显示蓝领产业正在经历大规模增长，影响建筑，制造业和一系列相关行业。

不同的劳动力临时化和未充分就业正在影响工人的工资增长，珀斯的工作场所专家利维斯（Conrad Liveris）警告说，随着工人需要更多工作时间和行业面临持续变化，工资包的增长可能会保持低水平。

在周二发布的一份报告中，利维斯发现金融服务和行政管理（与专业服务分开的类别）是自2013年9月以来散工人数减少的行业之一。

五年来，金融服务部门的全职工作增长率为0.25％，而兼职职位则为1.18％。

在12个月当中，该部门的全职增长率为1.15％，而兼职工作则为2.64％。

在五年期间每月创造的17,582个工作岗位中，有9570个是兼职工作。

这一时期的就业不足率上升，增加了144,300人，平均每月增加0.66％。

建筑业中的全职工作增加0.57％，兼职岗位上增加0.91％。

制造业数据较低，全职工作增加0.15％，兼职工作增加0.04％。

在过去12个月期间，这两个类别的增长都有所增长，全职工作增幅2.45％，兼职工作为4.41％。

医疗保健在五年内的全职就业月平均增幅最大，为0.94％，而在12个月内，采矿业、公共行政和金融服务业均增长了2.55％至4.17％。

利维斯表示，澳大利亚的女性更有可能未充分就业，但男性未充分就业的增长速度更快。

“从长期来看，兼职工作经历了更稳定的增长，是企业扩张的最佳选择，同时也包括承包。”他说，“劳动力市场的产能仍然过剩。失业率继续维持在6％左右，而就业不足率正在上升。”

“这对于招聘企业来说仍然是一个很好的市场，他们有很多选择。虽然工作者需要更多的工作时间而且行业正在经历变革，但工资增长仍然很低。”

上个月，8月份的就业人数显示出新岗位的强劲增长和未充分就业的下降，从而增加了工资增长疲软的转折点。

随着全澳增加了44,000个就业岗位，八月失业率保持稳定，维持在近六年来的最低点5.3％。

澳大利亚统计局（ABS）的季节性调整数据显示，增加的就业岗位包括33,700个全职岗位和10,200个兼职职位。

经济学家将最新数据描述为绘制了劳动力市场持续健康状况的图景，这得益于六年前矿业投资热潮以来经济增速最快的经济增长。