首先，相信各位在经过几年国外的“镀金”后，对于自己的职业发展想必有更高的要求，我们就先来了解各位最关心的留学后回国发展、薪资变化：

薪资变化 

从调查中可以发现，几乎近50%的海归人才薪资涨幅超过20%，其中更有15.5%的人薪资涨幅高于50%。用专业数据说话，国外的留学经历真的可以帮助你回国后在职场上更有竞争力！

看完薪资，我们来看看职涯发展：

 职业生涯发展

不论是国内外职场，想爬到更高的位置，都需要十分的努力。但根据研究显示，国内企业给予海归人才的发展机会相当程度满足了他们的期待，可以看见经理职位以上的比例高达42%，显示国内企业肯定海归人才所受的跨文化教育、管理能力与技术。

对于海归华人而言，国内职场相较于国外，不论是在文化、沟通、效率上，都形成优良的职场环境。

职场环境 

对于另外一个海归人才也很在意的重点：回国后该于何处落脚？我们来看看数据。

上海、北京、深圳、广州等一线城市当然是不在话下，但随着经济发展，沿海的新一线城市杭州、成都、苏州等等也急起直追。不同城市对于海归人才的补助政策也深深影响他们的选择。

但有一点值得注意：虽然上海、北京的排名还是位居前方，但是从2013-2016年间的比例却逐渐下降，其他城市比例提高，代表国内城市发展差距逐渐缩小，各城市就业机会与生活水平逐渐上升，这也是吸引海外华人归国的重要原因。

海归人才从事的行业，金融与高科技产业除了位居一二外，近几年的比例依旧是上升，反观制造业则是下降。考量到未来高科技领域加速发展，这一块职业比例将持续增加。

最后，麦尔肯留学顾问特别提醒，对于两种不同想法，留学方案可是完全不一样的，麦尔肯启明星的留学顾问们能够为您分析什麽样的学习方案适合您，量身打造您专属的留学课程。

给自己一个来澳洲学习的机会吧，为自己的未来铺上一条扎扎实实的道路。

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