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为大家奉上2018最新T2工签申请全解析，UVIC英国移民签证中心希望大家顺利获签！

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CoS受限，Yes or No？

申请T2工签时，老生常谈的话题就是CoS了，它是由雇佣企业（担保人）提供给申请人的。CoS是以编码形式存在的，并不是一份纸质文件；移民局要求申请人在拿到CoS的3个月内递交申请，且每个编码只能使用一次，也就是说，只要在递交申请时输入过的CoS，即使被拒签，再次递签时仍需提供新的CoS。因此，申请人在递交申请前，需要特别注意时间上的安排。

此外，大家经常提到的“工签难拿”，事实上指的是RCoS的竞争；RCoS作为CoS的一种，每年受到20700个名额的数量限制。一般来说，受雇职位需要在短缺名单或G-Level名单上；或职位已经通过“本地劳工测试”(RLMT)，且职位薪酬达到最低薪酬要求，企业方可为海外员工申请到RCoS。

而移民局针对RCoS的发放则是根据文章开头提及的与年薪挂钩的“最低积分标准”进行审核。值得欣慰的是，6月份的工签政策修改效果显著，上个月21分的最低积分标准，意味着最低年薪要求基本在3000英镑上下，这对大部分申请人来说都是合理且容易达到的。

那么，究竟哪些人需要RCoS呢？

根据移民局官方文件内容，需要RCoS的申请者主要是指，英国境外递交申请的海外员工和持有T4学生家属签证（Tier 4 dependant）的员工。

此外，满足以下任一条件的海外求职者，不在RCoS范围之内，企业可直接为其申请非限制型CoS。

1、标准职业分类编码（SOC codes）为2211和2231的医生或者护士岗位；

2、年薪达到159600英镑或以上的岗位；

3、满足对内投资条款的岗位（涉及高价值企业迁移、对内高额投资、创造工作岗位等要求）；

4、英国境内递交工签的申请者（T4学生家属签证持有者除外）。

值得注意的是，并不是所有英国企业都有担保资质为员工申请CoS的，因此，大家在求职的时候，最好提前对照移民局公布的工签资质名单选择合适的企业。

点击回看：如何查看企业是否具备工签担保资质？

02

英国T2工签申请

在弄清楚自己的CoS类型，拿到雇方担保之后，就可以开始准备递交工签申请了。

申请条件

1. 担保公司的相关资质证书；

2. 一份符合工签标准的薪水；

3. 达到一定的英语语言要求；

4. 账户里要有足够的存款证明有能力在英国生活；

5. 出示过去5年的出境记录或证明有能力出境的材料；

6. 结核病检测结果证明（包括中国在内的部分国家申请人需要提供）；

7. 如果您将与弱势群体工作，需要提供过去10年中居住12个月或更长时间的任何国家/地区的犯罪记录证明。

其中，英语语言要求申请者通过至少CEFR B1级英语语言测试；或者能够提供被英国NARIC认可的以英语授课为主的高等学位证书。

此外，申请人在递交申请前，需要有存满90天，至少945英镑的存款，用以证明申请人在抵英初期有足够的生活来源；不过，若申请者的雇佣担保人属于“A级”担保人，则无需提供存款证明。

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办理周期&费用

英国T2工签官方公布的受理时长为3周，推荐申请人在上岗日期的前3个月开始递交申请；一般能拿到3年（之后可续签），但最多为5年14天。

申请费用

根据申请人的岗位工种和申请地，签证费用也会有不同。

一般工种：

3年签证

3年以上签证

短缺工种：

3年签证

3年以上签证

值得一提的是，作为申请的一部分，申请人必须支付一定的医疗保险费用，支付金额根据个人情况不同存在一定差异，点击查询支付费用。

医疗保险费用查询：https://www.immigration-health-surcharge.service.gov.uk/checker/type

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T2转永居

工作签证被称为最经济的移民类签证，手持T2工签居住满5年之后，只要满足以下条件即可申请永居。

永居条件

1. 手持T2工签Tier 2 (General) visa；

2. 在英国居住满5年，且每12个月内离境不超过180天；

3. 雇佣担保人给出的岗位需求证明文件；

4. 年薪达到35500英镑或以上；

5. 获得的薪酬符合英国业务守则（Codes of Practice）。

UVIC英国移民签证中心资深移民律师Tanya Wang表示，英国T2工签的“拥堵”终于得到了有效疏通，前段时间“被迫出局”的申请人可以重新布局自己的事业版图了，每年4-9月是申请RCoS的“黄金期”，下半年将逐渐进入申请高峰；因此，英国境外的求职者们在抓紧时间物色中意岗位的同时，还要注意企业相关资质，合理利用时间，打有准备的战，递签材料的准备上有任何的疑问，可以寻求专业人士的帮助，避免一些小问题而白白浪费珍贵的CoS名额。