打工度假签证即将改革,核查工资单,保护外劳合法权利!

2015年05月10日 澳洲ONS移民置业资讯


联邦政府近日表示，将对成千上万持打工度假签的外劳进行工资单核查，以此打击近来曝光的剥削外劳行为，防止某些雇主通过提供延长签证作为要挟条件，来压低雇员的工资。
本周早些时候，ABC的Four Corners节目对来澳外劳被剥削的问题进行了深度曝光，节目中指出很多持417签证来澳打工的人士被非法压榨，工作和居住条件都十分恶劣，有些甚至被盯上作为用性交换签证的目标。


事件曝光后，政府表示十分关注。反对党已致信公平工作专员（Fair Work Ombudsman），要求尽快对此进行调查，并在10日内提交一份临时报告。
移民部助理部长卡什（Michaelia Cash）称，联邦政府将采取新措施，对外劳的工资单进行核查，确保工资水平符合最低标准，以此来减少劳工被剥削的可能。
根据目前政策， 18至30岁的来自签证项目合作国的年轻人可通过申请打工度假签证来澳工作12个月，若劳工在诸如农业、矿业及建筑业等特定领域工作3个月以上，还可以申请延长一年签证。然而，这种制度也滋生了某些不良的现象，一些雇主通过提供延长一年签证作为条件，从而令海外临时劳工以低于最低标准的工资来压榨员工。

“当前的签证制度在某种程度上鼓励了上述现象的发生，打工度假签证持有者不得不接受雇主提供的不公平条件，以获得延长签证的机会。我们修改了志愿工作协议，现在规定必须提供工资单作为在澳工作的证明，以此来获得第二个打工度假签证。”卡什说道。
她还指出：“据我所知，大量雇主按规行事，但某些雇主剥削年轻海外劳工，损害澳洲声誉的情况是不可接受的。与所有签证项目相同，诚信至关重要，我们应该严防剥削现象的发生，确保公众对于签证项目的信息与支持。”


除此之外，卡什称政府还在考虑是否需要改动发给417签证持有者的文件。
她指出，政府想让持签者在拿到文件后清楚地知道自己在澳洲打工所享有的权利和所受的保护。

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