最近所在公司空缺了个Financial Accountant的职位，第一次真正做上了面试官，为CFO把第一轮关。

见的candidates多了，各个国家的都有，有感而发一下。以前自己求职时坐桌子对面，战战兢兢如履薄冰地应付着面试官的各种问题，每次失利的时候总怀疑是自己能力不足又或者是英语不行甚至怀疑人生。

现在换了个角色才发现，其实面试官真的只是在尽可能地考量面试者的工作经验与招聘职位的吻合度和思维，以及反应能力而已。其实有些candidate各方面也不差，但就是契合度不高，这时候刚好碰到有比你更符合职位JD的竞争者时，一时落败也是理所当然的，所以希望大家千万不能气馁。

不过总结几点还是值得各位求职者要注意的：

1. Never bad mouth your current role/employer:无论你现在的公司/职位如何烂干得如何,千万不能说前雇主坏话，老外比较忌讳这点。而且凡事应该往好的方面说，不能一味地在吐槽和抱怨，特别是在你潜在雇主面前。 

2.要学会借机发挥，有时候面试官问问题的可以适当地往自己优势方面来引导，然后尽量用具体的例子来支撑

3. 其实眼缘和气场合得来还真重要，一般交谈10分钟左右就大概知道合不合适了。所以刚见面一定要各种跟面试官拉几句家常/跟面试无关的交谈，缓解一下气氛和拉近一下距离，然后进主题就没那么生硬了。