我的父母从小就非常注重对我“财商”的培养。

我18岁成年后，父母更严格要求我做到经济独立，并开始有意识的提高我的财务自理能力。比如：虽然父母当时仍会照顾我的生活起居和衣食住行，但每周他们也会向我收取相应的房租与生活费；如果我想要旅行，那么所需的所有机票和其他花费也都需要我自己独立承担。因此，整个大学期间，我在兼顾学业的同时，每周有三天都需打工。

虽然，这样的生活一开始会让我觉得无所适从，但也的确让我开始慢慢学会自己记账、做计划，并学会如何开源节流，更加合理地分配与管理自己的收支。

其次，我父母也会通过一些家庭内部的“投资项目”，来培养我的投资理财能力。父母会向我介绍这些“投资项目”的盈利模式，给到我足够的空间去思考，怎样的投资组合才能让盈利实现最大化。通过家庭中低风险的投资实践，我逐渐了解到如何用杠杆去发展财富，也为我未来自己进行投资理财打下了基础。

最后，我的家庭非常喜欢在周末聚在一起，就当下的一些热门的商业话题进行讨论。记得新西兰房产投资大热时，家人们就会对这种现象是一种怎么样的商业模式、销售模式，以及这种模式是如何吸引买家等问题进行分析。相对于我来说，家人们拥有更丰富的阅历，因此往往他们能想到我没有想到的专业层面和角度。在不停地听与讨论中，我拓展了自己思考问题的深度和广度，也在潜移默化中提高了自己的商业分析能力，为我未来的职业发展打下了良好的基础。

我的舅舅也是一位澳洲注册会计师并且成为会员已经超过10年。现在，作为一家跨国企业的首席财务官（CFO），他会在闲暇时，和我分享他在公司遇到困难时，会做出什么样的决策，以及他做出这些决策的原因。在他身上，我感受到了“专业”的魅力。在他的耳濡目染下，我有了成为一名会计师的梦想，因此我选择加入了澳洲会计师公会。

当初选择回国发展的很大一部分原因则是希望能够在更大的平台锻炼自己的专业能力。相较于新西兰，中国无论是企业规模，还是市场需求都更大，因此在平日的工作中，我也能接触到更多在新西兰接触不到的业务或是突发情况，有利于我积累更多的经验。这些经验和业务经历能帮助我在我未来的工作中，对不同的情况做出更准确的商业判断。

不可否认，国内外在薪资上的确是有一定差异的。但是，当初我回国的目的是为了有一个更大的发展平台去积累经验，因此相对于薪资，我会更注重所申请的企业能不能给予我更大的发展空间。其实只要你有能力，并且对雇主有所贡献，相信一定会获得应有的回报。

当时回国，最大的困难是适应国内的生活和工作的节奏。由于当时同组的同事人数比较少，所以相对的，每个人的工作也就比较多。当时我每周都是周一到周日不停地工作，几乎没有休息的时间。但是，我也告诉自己，工作的繁重，可以让自己在短时间内学会更多的知识和技能，因此这也会让我在工作中有更快的成长。事实证明，在这段时间里我的确学会了很多，有了很多收获。

我现在在西门子旗下工厂的财控组工作，主要负责财务数据报送、分析和成本控制等方面的工作。

我认为，我工作中最重要的部分就是“沟通协调”。财控组就像是公司的大脑，在哪些部门的支出过高或是出现异常时，我们都需要去了解是否发生了什么问题，然后把相关业务拉回正轨。只有通过和不同部门的深入交流和沟通，我们才可以从根源了解问题到底发生在哪里，从而控制风险。因此，我们会需要经常通过协调会议来和不同部门进行详细的沟通，虽然“财务”和“业务”在某种程度上是有矛盾的，但是，我也会尽量站在对方的角度去想问题，找到解决问题的平衡点。

就我个人而言，我还是比较倾向于维持工作与生活的平衡（work life balance）。在工作的时间努力把工作完成，在个人的时间享受自己的个人生活。直到现在，我还保持着每周3-4次的健身习惯，每次基本上都会运动1-2个小时。健身不仅可以帮助我的大脑从繁复的工作中解脱出来，恢复精神，也可以帮助我在工作中维持一个良好的身体状态。

如果我以后有了小朋友，我可能不会鼓励她成为专业会计师，因为“鼓励”在某种程度上是对小朋友有一定心理暗示的，而我更加希望小朋友可以按照他的意愿去规划自己的未来职业发展。但如果他自身有成为会计师的能力和才华，并且他对会计专业也非常感兴趣，那我依旧会无条件支持他。当然，我还是会选择从小去培养他的“财商”，因为我们的生活其实或多或少都是和商业有关系的，所以“财商”的培养能够帮助他在未来的生活或是工作中都做的更加出色。