工作3年多的产品经理们,这个国庆还加班吗?

2018年10月02日 人人都是产品经理


国庆约朋友去国外度假,已经做了3年多产品经理的朋友却说“准备在家加班,看看书”对于这个经常加班的工作狂,小编已见怪不怪了。


  关于加班现象的讨论  


说到加班,大家都会想到互联网公司。当加班成为常态的时候,我们会看到很多关于加班的讨论。



10点以后下班能报销餐费和打车费,还有加班补助;


别人都没走,不加班被领导同事看见了影响不好;


经常加班到深夜,腰酸背痛,身体吃不消;


工作前八年,每天都在公司加班,后来做了产品总监;


加班文化浓厚的XX公司,员工可以实现三年买车,五年买房;


从996到997,没有过过一个完整的周末;


凌晨三点半的朋友圈:快做完啦,让我睡一会儿;


......



这些讨论或许有夸张的成分,但是却反映了大家对于“加班”现象的关注。


  关于加班对公司和个人的意义 


当前互联网时代发展迅速,竞争激烈。想要抢占先机,跟上步伐,公司需要更多战略层面的思考,也需要团队在时间精力上更多的投入和产出。这无可厚非。


站在员工的角度,却需要更加理性的思考加班的意义。


盲目的加班,对公司和自己来说都是一种资源的浪费和精力的损耗。出于拿加班费、为了给领导留下好印象、效率低下而产生的加班行为会带来更多的消极影响。比如:超负荷工作后的健康问题、时间浪费、能力增长缓慢。


然而,我们并不能否认加班的意义。一个快速发展的公司需要时间上的投入。想要快速积累提升能力的员工也需要时间和精力上的投入。


积极的加班状态是在固定时间内高效工作,确实没做完就加班完成。同时拿出时间抽离出事务本身去思考,如何通过优化工作方法或者提升自身能力去高效地完成现有工作。


当你可以在固定时间高效完成工作后,仍然精力充沛时,可以拿出富裕的时间去自我学习和针对性提升。这种加班的状态和节奏会带来更快地成长。


当然我们不否认,有些人对于工作具有狂热的感情,愿意将自己更多的时间投入在里面,并且非常的享受,比如小编的那位朋友。如此,仍然希望可以平衡工作、身体和生活的关系。


  关于经常加班的中高级产品经理们  

   一些建议和忠告   


在国庆来临之际,小编想要对经常加班的产品管理者说,拥有一套正确的学习方法和高效的工作状态很重要。


特别是工作3年多已经有一些经验的中高级产品经理们,更加需要关注方法效率和能力体系的培养。它可以让你在同样多的工作时间内收获更多的知识和能力;同样多的工作任务面前,拥有更多富裕的时间。这对于公司项目的推进和团队整体的发展都非常重要。


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