明尼阿波利斯一处就业招聘现场（照片：美联社）

最近这些年美国就业市场一片繁荣，失业率降到3.9%，出现人才难求的现象。据劳工部9月发表的数据显示，7月份有690万个工作岗位公开招聘人才，而失业人数与空缺职位之比为0.9，这是本世纪以来的最低比例，即每一个空缺职位对应0.9个失业者，换句话说空缺职位数多于失业人数。

劳工部下属劳工统计局（BLS）9月11日公布了截至7月份的“职位空缺和人员流动概要”（Job Openings and Labor Turnover Summary），从概要中可以了解到，在截至2018年7月的过去12个月中，雇主一共雇佣了6670万人，辞退、解雇、退休、辞职等的人数为6420万，净增250万人，平均每个月净增20.8万人，显示就业人口一直在增加。

由于劳动力市场趋紧，一个引人注目的现象是主动辞职的人数大大增加，达历史新高。在大量职位空缺的劳动力市场，求职者成为香饽饽，这就为辞职寻找更好工作机会者提供了良机，这也是辞职人数创新高的重要原因。以2018年7月份来说，辞退、解雇、退休、辞职的人数共有550万人，其中辞职的有360万人，占总数的65.4%，几乎占三分之二，可见辞职者人数之多。

7月新雇用的人数约567.7万，超过辞退、解雇、退休、辞职人数。其中私人企业雇用532.8万人，政府部门雇用34.9万人，在政府雇用的人员中，联邦政府雇用了3万人，州及地方政府的教育部门（学校等）雇用了16.5万人，州及地方政府机构雇用了15.5万人。

另据劳工统计局“就业情况概要”（Employment Situation Summary）最新公布的数据，8月份非农业部门的私人企业工作人员平均工资为每小时27.16美元，比上一年增加77美分，增加幅度为2.9%。