东方卫视播出了《中国老总》纪录片，让我们能有机会认识这些创造过辉煌，引领时代进步的企业家们。

节目开篇就出现了那个联想的风云人物柳传志。

他是中国企业家中的“教父”,马云等一批60、70后企业家的偶像。一开始在我的眼中，柳传志是一个高高在上的公司老总，面对这样的人，节目的主持人陈辰在采访前也十分忐忑。

随着节目的播出，我们开始渐渐熟悉了柳传志这个人。柳传志年少时多磨难，可也因此受益颇多。

柳传志小时候，因为在班上年纪相对较小，所以一直处于弱势地位。但也因为这样，柳传志从小就萌生了如何避免麻烦的智慧，对今后的发展起了莫大的帮助。

柳传志的少年时期，家庭就遭受到了冲击，这让柳传志比同龄人更成熟稳重。

1961年，18岁的柳传志高中毕业，他也顺利成为全校唯一的空军飞行员入选者。但因为某些原因，在复试中落选，让柳传志的空军飞行员梦想遭遇了夭折。

这一度使得柳传志非常沮丧，但他父亲一席话却给了他莫大的安慰：只要你是一个正直的人，不管你做什么行业，你都是我的好孩子。

其实这句话，柳传志在其它节目中也多次提到过，正是因为这句话，柳传志重新振作，朝着自己梦想的方向出发，创立了联想公司。

（联想早年办公地点)

在儿子柳林的婚礼上，也同样的作为父亲，他把这句话转赠给了自己孩子，并根据自己的人生经验，又多添加了半句：还有懂得融通，要有理想而不理想化。

这句话不但是他作为父亲对儿子的祝福，也成了中国大批企业家们的金玉良言。

从节目中我们会发现，柳传志不止是一名成功的企业家，生活中他更是一名好父亲，好同事，好领导。

在家人眼里，柳传志是和很称职的父亲。开始创业后，虽然陪伴家人的时间变少了，但是留给女儿柳青的都是甜蜜的记忆。比如说他会从香港带非常好吃的零食给女儿，还会将儿女的喜好放在心上。

对柳青来说，柳传志是一个让她能真心崇拜的对象，也是工作和生活上的导师。

很多的父母在和孩子相处的时候都不懂得正确的方式，因此即使有很多的爱都无法和子女好好地沟通。

而柳传志不一样，他非常注意和家人之间的沟通。他不是一个在家里要板着脸把自己架在主席台上的那种人，他愿意把自己真实的感受和家人们分享。就比如开会时候要讲的话，都会先给家人们念一遍，听取大家的建议。

在节目中，柳青边回忆边说道：

家里的小孩都还只有7、8岁，我爸也会坐下来跟他们聊聊，说你们对这个事情有什么看法，什么观点？

在平常人的家庭，家长都会说自己的小孩什么都不懂，而柳青觉得孩子被这么一本正经地当大人来谈话，对他们来说是一种非常好的认可和鼓励。

而联想的同事眼里，柳传志是能震撼人心的人物。节目走访了曾担任联想集团首席财务官的马雪征。

1990年，她离开中科院，到香港联想担任柳传志的助理。

说到对柳传志的第一印象，她觉得是“震撼”。当时她和中科院的周院长一起去香港为联想公司剪彩，柳传志热情地接待了他们。可谁知到了联想公司才发现，公司地址是在香港的一个偏远工业区，而且是在一个工厂大厦里。

那里没有客梯，下了车后进的是货梯，货梯里还摆满了推货的板子。和办公环境形成强烈对比的，是柳传志当时的汇报。在那个狭小的办公室里，他给大家描绘的是联想5-10年的发展蓝图，以及进军国际市场的计划。

另外马雪征还很佩服柳传志的领导能力，柳传志曾支持了一次联想公司的股份改革，拿出了35%的股份分配给创业的老员工，使他们每年都有了一份稳定的收入，并且相当可观。再请这些创业老员工退休，换来新鲜血液。大家都欣然接受。

在这种利益分配的时候，柳传志照顾到了方方面面，让大家都觉得很舒服。这就是他为什么即使退居了二线，仍然在公司有着重要地位的原因。

当陈辰问柳传志如何期待后世对他评价的时候，柳传志表现得非常谦逊：

社会不会对我有评价，我是一个很渺小的人物。我只是希望我的子孙能觉得我这个老头不错，联想的后起之秀能觉得这个老头可以啊，这就足够了。

我没想到一个中国PC行业的开创者的心胸居然能如此宽广。一个足以让后人，至少是PC行业的后人学习和致敬的人物，没有要求让社会对他有任何的回报和好评。

通过节目，我有一种恍然大悟的感觉：原来柳传志是这样一个懂得融通，具有大气度和大智慧的人物。难怪他能引领联想风云数十年，功成而身不退。

联想集团的成功，离不开柳传志对未来的睿见。

今年是改革开放的第40年，柳传志所代表的这类企业家们，改变了一个时代。我相信我们还会迎来更加巨大的改变，将会有更多的人站出来，引领时代风云。

让我们一起携手中国企业家们，见证下一个奇迹。

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