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【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】社会发展部的一份报告显示，推动人们走上就业岗位、降低失业率的举措并未发挥应有的效果，有近一半的失业者在找到工作的18个月内又重返工收局（Work and Income），继续他们靠政府福利为生的旧业。

GRANT MATTHEW / FAIRFAX NZ

新鲜出炉的这份报告对13.3万名福利领取人进行了调查，结果显示有三分之一的人每月收入低于1180纽币，很多人参加低级别培训（low-level training）只是为了保证自己依然处于领福利的失业状态。

报告认为，造成这种现象的原因部分应归咎于国家党领导下的上一届政府对单亲父母提出的工作义务要求。

9月12日本周三，社会发展部部长Carmel Sepuloni发布了这份报告，并指出，报告展示出现任政府推行的促进就业新计划Mana in Mahi的必要性，该计划最初试运行阶段就提供了150个行业培训职位。

“这是为了确保他们未来能够从事可持续发展的工作，对他们而言意义重大。”

社会发展部的调查在国家党执政时期就开始了，研究了在截至2014年6月30日的一年时间里不再领取福利的群体。

调查将福利退出率与2011年的类似研究进行了对比，发现在就业市场略有改善的情况下，有更多工收局Jobseeker Support福利领取人找到了工作。

三分之一的人每月收入为1180纽币，与之前的研究数据相比提高了2.5%。

但是在18个月后，这些已经走上工作岗位的人中有45.7%再次回去领起了福利，有55%的人接受教育或培训后还是以福利为生。

在2012年引入了“工作义务和个案管理服务”（work obligations and case management services）之后，进入职场的单亲父母人数有了大幅增长。

按照规定，单亲父母在最小的孩子长到3岁时，必须找一份兼职工作做；而当孩子长到14岁时，单亲父母必须全职工作。

接受调查的单亲父母中，有66%的人工作时间超过18个月。

社会发展部部长Carmel Sepuloni。MURRAY WILSON/STUFF

Sepuloni表示，那些参加低级别职业教育培训的人需要特别关注。“社会发展部要致力于保证人们获得有意义的培训机会和就业机会。”

8月推出的Mana in Mahi计划，向为福利领取人提供行业培训的雇主提供工资补贴。

政府表示，到2019年底，将有多达4000个培训机会摆在18岁到24岁的年轻人面前。

在政府的就业促进计划出台之前，Wellington Hospitality Group（WHG）已经自发开展了就业帮扶项目，现在其更是加入了Mana in Mahi计划，到下周末之前将有6人在此接受就业培训。

WHG人员和文化经理Iain Bamber表示，18个月前参加该集团就业培训项目的120人，现在还有70%仍在工作岗位上。

24岁的Steven Gordon目前是WHG一家酒吧的值班经理，此前他可是要靠政府福利时不时的接济才能生活下去。

他说：“工收局就会说‘去找工作’，并没有让我们获得找工作的技能……如果这个就业项目能够在全国范围内推广的话，那么失业率可能只有现在的一半。”

WHG人员和文化经理Iain Bamber（右）与23岁的Savahna Ham。THOMAS MANCH / STUFF

23岁的Savahna Ham领了4年福利，现在她当上了厨师长。她说，很多年轻人没有机会，或者是没有意识到自身的潜力，因为他们早就被打击惯了，认为自己就是这么“废柴”。

报告显示，有近一半的失业者在工作后又重回福利领取队伍，男性、毛利人、年纪在30岁以下的人更有可能出现这种情况；有超过半数人在包括农业和制造业在内的5个行业中找到了工作，三分之一的人每月收入1180纽币；超过半数（55%）的人接受教育和培训后又回去领起了福利。

转载自新西兰天维网

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