在常规时段工作了至少一年的临时工们现在有权向雇主提出要求转为正式工。

根据10月1日生效的公平工作监察员的裁决，一个人作为临时工定期工作了12个月以上的，可以要求转为全职工或半职工。

全年平均每周上班38小时或以上的，可以要求转为全职工；少于每周38小时的，可以要求转为半职工。

澳洲贸易工会理事会（ACTU）主席 Michelle O'Neill拥护这一政策。

“一些人可能会说‘我想要继续做临时工’。如果你想继续当临时工，新政策并不要求你必须转为全职工。”她说，“但是我们发现大多数工人，大多数工会成员是真的想要确保永久受雇。这是一个非常重要的政策改变。”

雇主可以拒绝雇员转为正式工的要求，但是必须给出解释，并且给出合理的证据。

合理的证据包括职位今年已经不存在、转为正式工将大量增加工作小时数等。

在拒绝转为全职工之前，雇主们还被要求与雇员们协商。

法律上对临时工作并没有具体的定义，但是一般来说临时工包括那些工作合同上没有带薪年假和病假的。

新闻来源：https://www.sbs.com.au/news/casual-workers-now-entitled-to-ask-for-a-permanent-position