4个可能方向，哪个最影响你？
前几天，我们曾跟大伙儿分享了新移民部长David Coleman接受SBS采访时透露的信息。他表示会优先考虑偏远地区签证的问题，正在研究现有签证的有效性以及有哪些可能的方式对它们加以改进。
根据移民部的数据，技术移民的配额是128,550个，其中偏远地区签证大约有16,000个。
那么如果改革的话，澳洲可能会从哪些方面入手呢？今天咱们就结合移民协会透露的信息来分析一下。
调整489签证的配额
489是一个为期4年的临居签证，包括两个分支：州担保和亲属担保。持有人需在偏远或指定地区工作和生活一定时间，将来有机会转887 PR签证。
489亲属担保限于指定地区，比如整个维州都属于指定地区，所以严格说来跟偏远地区并不是一回事。
而489州担保则是专门针对人口增长缓慢的偏远地区：
所以改革的话更有可能是针对州担。既然是鼓励移民到偏远地区，那么就有可能相应增加489签证的名额。
这里再跟大伙儿分享一下489转887的基本要求，讲真不算高：
在偏远或指定地区居住至少2年；
在偏远或指定地区全职工作至少1年（可以是多份工作累加），每周至少35小时；
主申无需英文和职业评估，18岁以上副申需达到Functional English；
满足健康和品格等要求。
对489签证感兴趣的小伙伴们可以添加新石器顾问微信了解详情：
更加关注187签证
187是偏远地区雇主担保永居签证，既可以通过457/482转永居（即TRT分支），还可以一步到位直接拿PR（即DE分支）。
187签证无需EOI打分，境内境外皆可申请，但是担保雇主必须在偏远地区，且提名岗位真实持续。
注意：187偏远地区与489州担偏远地区不太一样哦：
187 DE分支申请要求主要包括：
职业需在MLTSSL清单和ROL清单上
至少3年相关工作经验
英文至少相当于雅思4个6
不超过45岁
满足每年市场工资水平（AMSR）和临居技术移民收入门槛（TSMIT）要求
187 TRT分支则要看申请人能不能享受过渡政策，具体要求戳这里查看或者咨询新石器顾问：
187 TRT分支的申请人在拿到PR前需为担保雇主工作至少3年，DE分支则不要求申请人在递签前有一定的偏远地区生活经历。
但无论哪个分支，目前都没有法律规定申请人拿到PR后必须在偏远地区居住一定的时间。
所以如果改革187的话，是在给予一定优惠的同时，延长拿PR前的生活和工作时间还是拿PR后需继续留在偏远地区呢？如果是后者，则还涉及到法律问题，改革起来也不会那么容易吧。
增加ROL清单上的职业
偏远地区职业清单（ROL）是2018年3月随着TSS签证的正式推出而面世的。489州担，4年TSS和187签证都有自己的ROL清单，其中187可以提名的职业最多，有465个！
从职业清单其实也能看出，澳洲希望有更多的移民能够去偏远地区工作和生活。如果要进一步往那里吸引人才的话，自然可以扩大提名职业的队伍，减少对人才种类的限制。
截止目前，2018-19财年的职业清单尚未公布，小伙伴们密切关注新石器公众号即可。
扩大劳工协议
劳工协议（Labour Agreement）是一种特别的雇主担保形式，雇主通过其他常规移民途径无法找到需要的人才时，就可以从海外引进所需技工。
签订协议的双方分别是澳洲政府（由移民部作为代表）和雇主，有效期一般为5年。通过这个途径来到澳洲的移民不受职业清单的限制，可以拿PR，482（包括之前的457）和186签证都有这个分支。
劳工协议有专门针对特定行业的，比如牛奶业，渔业，肉制品业，餐饮业等。之前政府就表示可以进一步扩大劳工协议来解决偏远地区的人手不足问题。比如北领地将与联邦政府达成指定地区移民协议（DAMA II），让面临用工短缺的本地雇主根据自身需求担保海外技工。
结语
不管澳洲政府如何改革偏远地区签证，我们都希望能同时出台更多的优惠政策，增加就业机会，丰富教育、医疗等资源等等。否则选择偏远地区的申请人还是有减无增，那与政府的改革初衷也就背道而驰了。
想要进一步了解偏远地区移民方式的，请随时咨询新石器专业顾问！
