2017年哈佛大学招生数据告诉我们，在超过39000个申请者中，只有2037个人被最终录取，录取率仅有5.22%。很多人调侃说，“藤校备战提前到三岁, 哈佛备战提前到胎教，”虽然是句玩笑话，但也足以说明名校竞争的惨烈。

所有世界级的顶级名校，在那里不缺高分的皮囊，他们想要的是有趣的灵魂，是一个全面发展、自信心，责任感、有创造精神、有理想的行动派。

好吧，以上这些词看起来好像不怎么走心，毕竟落实到实处，是要靠一点一划做出来的，那怎样投其所好，让自己在全球最厉害的学霸之中散发出最耀眼的那道光，来看看这位“别人家的孩子”怎么说。

18岁创业现已身家4,000万纽币、21岁哈佛硕士毕业、纽约对冲基金分析师，门萨俱乐部成员。

千万不要被他的光环所震慑住，Jamie和我们大多数人一样，不过是普通人家的孩子，没有显赫的家世，也没有富裕的家境，所有的成功来自于他懂得怎么样用最适合自己的方法来经营自己的人生。

“18岁那年，我高中毕业，一口气申请了几乎全球最优秀的大学，25所吧，为什么会要申请那么多，原因不过是因为自己不知道自己的优势在哪里，我的简历适合哪个学校，这也是我为什么会在我18岁那年创立Crimson的原因，我相信很多和我一样的高中毕业生，在那个时间节点，都会有我这样的困扰。”

就像红及全球的跨界钢琴家马克西姆一样，他以特立独行的姿态颠覆了人们对音乐的所有想象。Crimson也用他们独特的方式来挖掘孩子所有的“可能”

在这所学校里，有2300位老师，每一位老师都曾就读或正就读于于世界一流大学

在这所学校里，没有固定的教室，但却有4-5位老师随时来解答你遇到的困惑

在这所学校里，你的老师必定和你性格相投，必定就是你未来的榜样

这位“别人家孩子”的90后CEO Jamie用最前沿的科技和大数据支持来建立他的教育帝国，你可能从来没有听说过，有一个学校会通过大数据分析、比对，在全球范围内为孩子找到最投脾气、兴趣最相仿的老师。

Crimson就是这么标新立异，但又合情合理，他们为每一位来Crimson学习的孩子挑选最合适的老师，用朋辈教育，减少代沟带来的心理压力，这些就读于一流大学的“学生”老师们带来的不仅仅是最前沿的学校动向和资讯，也带来的是孩子们看得见的榜样，讲真，这才是最接地气的哲理、最能够触手可及的目标。

这些老师都是特别具有实战经验的领路人，在他们的帮助下，每一个孩子向名校靠近的每一步都走得特别的踏实，特别有价值，因为做到了真正的有的放矢，才会有最大的胜算。

鼓励创新 让孩子更闪光

CRIMSON EDUCATION

没有人可以否认，在哈佛，在藤校学霸林立，就好比你手捧着一堆黄金完全不会觉得他哪一块特别闪闪发光一样，要在精英之间脱颖而出，拼的不是成绩，拼的是你的脑子有多开放、思维有多活跃，意识有多创新。

每个孩子都是一个独特的个体，以大数据为基础，配合1个项目负责人、1个规划师，2-3个老师的服务团队，为每个孩子制定一套专属的成长方案，重要的是绝不模块化，而是真正地将“因材施教”发挥到极致，一句话概括就是：简单的事情垂直做，普通的事情创新做，最大限度地放大孩子的优点和个性。