报告指出，2016年有43.25万留学生毕业回国，而2017年回国人数达到48.09万人！这意味着每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来。中国留学生这种大进大出的增长态势，既反映了留学潮，又反映了海归潮，在海归大军中，硕博研究生学历及博士后学历的学生占比接近一半，他们中的很多人在教育、科技、文化、卫生等各个领域做出了突出贡献，成为中国国际人才队伍的重要组成部分，接下来的报告将会非常有趣且极其实用，请大家不要错过~

76%的人留学原因是“体验他国文化，丰富个人阅历”

可见，较为功利化的留学因素均呈下降趋势，从侧面说明，留学更趋于理性化，随着留学在国内的热潮不断发展，留学的门槛也在不断降低，越来越多中产阶级的家庭更愿意让孩子感受国际化教育，培养多元思维和自主学习能力。

“方便与家人、朋友团聚”继续成为海归群体选择回国发展的首要原因，有67%的海归选择了这一选项；其次，“国内经济发展形势好”则以40%的比例位居第二。

从出国前所处教育阶段来看，本科学历出国留学的占比最高，达到51.54%，其次是高中和研究生阶段，占比分别为29.79%和12.12%。

与2017年相比，2018年高中阶段出国留学的比例提高了9个百分点，本科和研究生阶段则分别降低了4个和7个百分点，留学低龄化趋势明显。

另外，去英国和美国留学的人最多，占比分别为19%和18%。其中，女性更青睐英国，占比高达22%；而男性恰恰相反，21%的男性选择美国。

在留学主修科目中，经济学与商学类占比最高，达到43%。因此，金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业，再次成为海归就业中最主要的行业领域。

海归群体在国内发展的最大优势是“语言及跨文化沟通能力强”，“国际视野”与“批判性思考能力”也是很大优势，这也与国外教育优势不谋而合。

另外，大多数海归具备一定的海外实习或工作经验，也是加分项。

在今年调查中，95%的海归在回国半年内就找到工作，其中1个月内找到工作的有42%，比去年提升10%，也就是说海归在就业市场竞争力有一定提升。另外，大约35%的海归认为在“4-6年”可以收回留学成本。近一半海归认为“留学后的收获实现了预期”。

从海归群体的现居住地来看，北京、上海、广东是省市间海归人才竞争中的受益者，海归群体迁入数量分别占海归群体总量的12%、8%和6%，即在假设生源地为北京、上海和广东的海归群体在回国后均未发生迁移的基础上，有额外12%、8%和6%的其他生源地海归群体迁移到这三个省市。

相比2017年，近七成海归税前月收入高于6000元，月收入在10001-20000元区间的增长了7%，低于6000元的海归比例下降了12%。但是从单项看，6000元及以下群体占比最高，为33%。

可见，较为功利化的留学因素均呈下降趋势，从侧面说明，留学更趋于理性化。越来越多中产阶级的家庭愿意让孩子感受国际化教育，培养多元思维和自主学习能力。

虽然整体收入水平提高，但80%的海归认为收入水平低于预期，可见海归预期收入与实际收入矛盾有所加剧。可见，提升薪资待遇是企业提升海归人才就业满意度的重要方向。

相比2017年，近七成海归税前月收入高于6000元，月收入在10001-20000元区间的增长了7%，低于6000元的海归比例下降了12%。但是从单项看，6000元及以下群体占比最高，为33%。

而从海归创业来看，48%的海归在2017年开始创业，但盈利情况有待继续观察，而海归创业的三大领域，集中在信息传输、软件和信息技术服务业（17%），批发和零售业（15%）、教育（11%）。

漫漫人生路，海外求学只是很小的一段，它可以很有价值，也可以毫无意义。当几年后的你也成为调查报告样本之一时，你会做拉高平均值还是拉低平均值，都取决于在此之前你走的每一步，越早做准备，就会有不一样的结果。

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