一年半的外派时光，对于她来说，不仅促进了个人成长，也助推了公司国际化发展。顶着高温高湿的环境，顺利授技归来，她就是本次专访的主人公整理一厂赵苗。赵苗凭借着突出的个人能力与丰富的整理工作经验外派越南，她欣喜之余便开始思考赴越后工作开展的相关事宜。

　　初渡异国，调整以适应

　　带着公司寄予的厚望，赵苗一行人来到鲁泰（越南）有限公司。刚开始培训时，他们就遇到了难题，由于国内准备的培训资料欠缺数字化、标准化，同时语言交流障碍也影响了培训的进程。为了改变这一现状，赵苗与同事一起重新拍摄了大量图片及设备操作流程的视频，将培训资料细化到课时，以说明书的形式呈现，简单直白，为将来的培训工作打下了基础。培训期间，赵苗发现越南员工思维方式与国内员工略有差异，数学理论知识相对欠缺，但动手操作能力强，于是她采取理论与实践相结合的方法对员工进行培训，这样既保证了员工的学习效率又缩短机器上手时间。

　　凝心聚力，增强企业认同感

　　为了更好的与越籍员工融入到一起，赵苗与同事利用工作之余的时间组织各项文体活动。在鲁泰（越南）组织的第一届广场舞大赛上，赵苗主动帮助越籍员工进行比赛排演，极大提高了他们的参赛积极性，最终取得了令人满意的成绩。赛后有员工聊起来说，比赛增强了他们的企业归属感，中越员工虽语言不通但能感受到彼此之间的凝聚力，身为一名“鲁泰人”，他们感到十分骄傲。另外赵苗还鼓励他们参与制作车间的员工看板，这样不仅能够增进员工之间的沟通与合作，而且帮助完成了车间的目视化看板制作工作，取得了一举两得的成效。

       不忘初心，锐意进取

　　赵苗说，外派期间，越南员工在工作上的最大变化就是从初始时对面料整理一无所知到熟练地操作机器进行烧毛、退浆、拉幅等工序，完全可以独立定岗，理论知识也有一定的积累，这些变化令人欣慰。另外，她在教授越南员工有关整理技术的同时也在这一过程中重新梳理、提升了自我，在公司的技工评聘考试中被评为中级技工。展望未来，她将不忘初心，将自己所学的技术传授给其他员工，为公司的发展贡献自己的力量。