纽西兰政府规定，孕妇可以向雇主申请连续16周的产假，到明年就将调整为18周，而工党日前提出，18周产假仍然不能满足照顾婴儿的需要，应该在再延长8周，达到总共26周的带薪假期！

孕妇在距离预产日期还有六周的时候就可以提出休假申请，雇主不能以任何理由拒绝。带薪产假目前为16周，2016年之后就将调整为18周。而根据一项调查显示，部分发达国家对孕产妇的带薪产假设定长达1年之久。

工党领袖 Andrew Little 在接受WTV采访时表示，“纽西兰在发达国家相比，在带薪产假制度上仍有些落后，新生儿阶段是非常重要的时段，对在家喂养照顾婴儿而言，培养和新生儿的感情。这也是为什幺我们认为带薪产假是非常必要的。”

四个孩子的妈妈，维新基金会CEO ，Eva chen也认为，带薪产假会增加女性加入职场的信心，对孩子、家庭乃至社会劳动力的增加都有益处。她说，“很多女性刚刚结婚或还没有结婚，当她为以后的家庭做计划时，她会希望找一个长期的全职的工作。她将来结婚生孩子时，就能享有26周的带薪产假的福利。这对生活和工作经验的累积，在带孩子的时候也不用担心家里少了一个人的收入，又多了一个人的开销。”

工党、优先党、绿党和毛利党都对这项提案表示支持，也就意味着联合未来党党魁Peter Dunne 将有决定性的一票，Peter的态度将直接影响到26周带薪产假法案是否能够变成现实。不过，即便通过投票，财政部长Bill English还是有可能动用财政否决权。

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