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又到了几年一度的大选季，英国两党为获胜向来都是使尽浑身解数。最近，英国主要反对党工党领导人埃德·米利班德宣布，如果工党成功执政，将把新生婴儿父亲的带薪产假（paternity leave）从目前的两个星期增加到四个星期。

米利班德还承诺增加父亲法定产假补贴（statutory paternity pay）从现在的每周约140英镑，通过税收抵免的方式增加到每周260英镑。

已经有一些商界领导人表示，工党的这一政策调整将每年需要1.5亿英镑，对商界来说相当于变相的赋税。

2014年4月，由英国自民党倡导的父母共享产假新制度正式生效。

自民党还将提议，一个月的父亲带薪产假在孩子出生后将设定“过期作废”期限。

保守党一直支持为人父母者享受带薪假期可以更加灵活，并表示未来的所有开支政策都需要经得起“是否适应于家庭”的考验。

从2003年起，英国的新生婴儿父亲如果满足一定的条件，譬如说为雇主工作了相当的时间，都有权享受两周的带薪产假。

不过工党称，只有大约55%的新生儿父亲用足了这两周的带薪假期，因为经济压力让他们回去工作。

米利班德说，目前的陪产假享受权限“过时”，让父亲们有“独立权”享受一个月的陪产假照顾孩子将帮助40万个家庭，让这些家庭的孩子“有最好的人生起跑线”。

商界对工党的这一新政策已经提出了批评。

英国商会除了批评这是变相加税之外，商会总裁约翰·朗沃斯（John Langworth）说：这些提议虽然出发点很好，但是却给商界增加了成本，反过来会减少生产力、经济增长和工作职位。

英国中国小企业联盟主席约翰·艾伦（John Alan)也说：所有政党应该明白政策改变在实际操作中的影响，这一点非常重要。

英国副首相克莱格将在周二发表讲话，其中将呼吁新生婴儿父母“拥抱”这一新安排带来的灵活性，因为它将允许新生儿父母把产假分三批来休，而不是一次全部休完。

克莱格说，这是一揽子计划的一部分，能够帮助英国在2020年之前增加100万妇女劳动力。