先做一个科普，什么是澳大利亚的养老金，我们又称为退休金，英文Superannuation。

澳洲的Superannuation，类似于香港的“强积金”（MPF），简单点说就是雇主要为员工定期交纳一定比例的金额给基金管理公司（员工个人账户），基金公司对这笔钱进行管理和投资（投资这块一般由第三方信托进行操作的），争取获得投资回报。员工在达到一定年龄或正常退休后，可以解冻并支取这笔 钱作为退休后的收入。

例如，某员工65岁退休的时候，雇主为其一员工总共供了100K Super，员工自己没有额外供款，这100K的投资总回报+本金为 200K，那么该员工65岁退休的时候，其账户中总共有200K的资金作为其今后的生活费用。

根据人民网悉尼10月12日报道，澳大利亚养老金协会发布的最新数据显示，超过65万澳大利亚人的养老金被雇主克扣，涉及的养老金总额约达27.5亿澳元。平均一个年薪8万澳元的人约损失4千澳元，相当于9个月的养老金。

据 《澳大利亚人报》报道，澳大利亚养老金协会首席执行官波琳·范默思称，这种情况发生最为严重的行业包括建筑业、酒店业和出租车服务业。她称，没有获得养老 金的人退休后将不得不依赖于老年抚恤金。她还表示，尤其担心那些对养老金故意不支付或者支付不足的企业。对于小型企业来说，也存在拖延支付养老金的现象， 这些企业害怕罚款而不敢让税务局得知情况。

她呼吁澳大利亚人应经常检查他们收到的工资单，与雇主甚至养老金基金直接联系，以确保被支付了正确数量的养老金，一旦发现问题可以向澳大利亚税务局投诉。

据悉，澳大利亚联邦政府年初的提案，期望简化程序并减轻对未支付养老金的雇主的处罚。现阶段，没有正确支付养老金的雇主仍应可以补交未付的养老金、名义利息和手续费。