毕业后留英工作了若干年,从自己是实习生发展到现在带两个team的实习生,从投行里的实习生看到今天为自己工作的实习生,从中感慨颇多,动笔写下若干可望造福前仆后继暑期季想实习的同学们。
一到暑期季节,都能听到无数认识不认识的小朋友们争相打探怎么找实习,可当你决定实习的时候,你是否问过自己“我ready了么”?尤其是在国内实习过的同学,你们心态上是否理解了在英国实习要面对什么?
在英国,很多人在找工作找实习时大喊“投行没可能,四大难中难,大公司一概拒”。我看到很多同学都转而求其次,回国过个暑假顺带实习一下。国资银行,国企大公司的名头让他觉得自己履历的分量截然不同了。实则,父母的关系,国资银行里最小的芝麻,打一两个月酱油,技术知识没学会多少,工作的质素没养成多少,反倒留下个错误的认识就是实习原来是这样,为了一个reference letter牺牲了一部分玩的时间而已。
早前几个月一直在陆续招聘实习生,从简历那一关开始,已经剔除掉大半,没有covering letter的一概不看,简历格式不对的,简历写的太国内的,都抛到一边。自觉是不是太苛刻了,还是给点机会,于是在筛选掉的人中间挑了几个打过去,经常听到对方一阵慌乱,反问我你哪个公司啊,我申了好几个,记不太清楚了。还有英文差到,我只能用中文跟他讲,还被鄙视“哦原来你是中国人公司啊”。更有同学在第一次电话里跟我商讨以后工作签证的问题,我只是打个电话简单问一下您的情况,需不需要你来面试还未定呢。
面试关过了,招聘了几个意愿明确,英文还行,确认很珍惜此机会的实习生。为什么有最后一个要求呢?因为公司要的实习生不是自认实习生的人。公司要的实习生是把实习当正式工作来做的人,需要一个能吃苦以及有抗挫能力的人,这样的人能主动学,好动脑。这个时候有人要问了,实习又没工资我为什么要这么做?这个问题就回归到你最初找实习的初衷,如果你仅仅是闲着没事,或者只是为了这份reference letter,那我奉劝你还是别费时费事投简历,花着交通费去面试,因为你以为你的小九九能隐藏起来?面试中几句话几乎已经能明确感受到面试者的意图。如果你是想学点东西,接触到这个社会,那你就要想想,自己作为实习生,没有工作经验,很多人甚至连写business email都不过关,简单的data entry连spreadsheet 都不知道怎么装饰。这样的你,需要同事上司花时间花精力放着自己的事情不做,一点点教你,不断的给你机会让你一次次纠错。你能学会的不光是技术知识,还能学会一个公司/部门的运转,更为重要的是学会运用商业的思维逻辑去思考。这个机会和学到的东西都是无价的,可让你受益终身,比你拿一点工资要实际的多。这是你以后找工作,跟同类竞争时,能脱颖而出的关键。若干时日后,你再看你自己,从一个稚嫩的学生,到一个略微成熟的office人员。你的变化,就是你为什么要这么做的原因。
我曾经遇到实习生跟我说,我只上朝九晚五,其余时间不要加班不要被打扰。其实要求的没错,因为如果是我,我也会给公司要求。但是我的要求从来没被满足过,加班在伦敦city里是常态。大到投行小到中小型企业,没有人可以说我从来不加班,因为这意味着你几乎找不来工作。记得曾经一个在华人传媒公司的同学跟我说,我们公司20多个实习生,都不拿工资,却有个企业文化,就是从来不会按点下班。因为老板嘴上不说,心里会认为这是工作态度问题,所以大家比着加班。这个老板本身的心态是不正确的,但是对于一个实习生来说,你又有多少资本来坚持朝九晚五呢?如果你四大熬四年,转去industry里找个伦敦外的地方做个财务小经理,你或许可以这么要求,不过你年轻到年老的生命可能就日复一日年复一年的这样过了。曾经我在Sohu客户公司的 Finance Director从来没有在8点前下过班,经常早上6点多被叫起来conference call。小公司更为严重。所以在你计较公司为什么侵占你私人时间的时候,那你就问问你自己,你在上班的时候你的上司同事在花时间教你,帮你完善你做出的半成品所花费的时间的时候,他们抱怨过他们因为要教会你所以要加班的么?
总而言之,言儿总之,一句话,你想得到就必须要付出。
最后说说有些同学抱怨上班上司态度不好,脾气不和,压力过大,等等。那在你抱怨的时候是否想过,硬钉子的伤害度远比软钉子的伤害度来的小。能骂你就说明有心教你做事,明知道你水平有限,还要给你做事情,教会你做事情。无论对方是需要你这个苦劳力,还是境界伟大的想带新人,在这个利益驱动的社会,衡量一切得标准是你是否获利。你不能一边在骂声中成长起来,却又要挑剔骂声。因为作为实习生,只要你有收获,有进步,你就没得选择推动这些的方式方法。
在现在伦敦这个就业环境下,能找到实习不容易,虽然不排除一些企业过度使用实习生。但是作为很多人第一次接触社会,放低姿态学到东西是最重要的。把你那点自尊心放下,把你那些想得到不想多付出的想法放下,把你那些懒散的心态放下,不然你的实习是浪费自己的时间和企业的资源。
最后送给各位找实习想实习的同学
【企业想要的完美实习生】
1、有执行力,而不是只提想法;
2、有耐力,缺少耐力的典型表现是出现问题只会找别人的原因,进而觉得得工作没意思,放弃走人;
3、懂得发问,表明会思考;
4、能抗压力,包括能吃苦以及抗挫折能力;
5、形象好,尤其从事服务业;
6、不掺和办公室政治,你懂的。
7、多主动学习新知识和主动要求更多的责任,做事不能被动完成而是主动思考。
在英国实习与工作也许困难重重,但如果能遇到机会学习一番,便为今后的工作增添了宝贵的经验。万事开头难,只要努力坚持多学习便会最终学有所成。在英国有两种途径留下来工作,一年的T5实习签证,另一个是长期员工的T2签证,我们公司提供大量的T5 T2工签机会,有意留英工作的请咨询我们。
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