曾在澳大利亚第一大体育场馆墨尔本板球场从事清洁工作的国际学生被少支付了数万澳元薪水。这是继去年本地大型连锁超市伍尔沃思（Woolworths）、科尔斯（Coles）后，澳大利亚曝出的最新一起以低于标准薪金剥削工人的事件。

澳大利亚平等工作检察署的调查员在对墨尔本板球场进行的突击检查中发现，在2014年一场赛事期间为场馆进行清洁工作的11名学生被少支付了3．7万澳元（约合17万元人民币）。这些学生来自印度、菲律宾、哥伦比亚和巴西等国，均受雇于墨尔本的第一集团有限公司。这家公司是墨尔本板球场的签约清洁服务提供商ISS清洁服务公司的下级分包商。

平等工作检察署7日表示，这些学生获得的时薪低于正常水平，而且没有临时工额外酬金和加班费。该署已在澳大利亚联邦巡回法院上对上述两家公司及数名公司主管提起诉讼。
根据澳大利亚《公平工作法》规定，大部分需要在夜间、周末和公共假日上班的工人有权获得加班费，并且所有在澳的劳工享有同澳大利亚公民相同的工作权益。
一名曾在第一集团工作的清洁工说，大部分受雇于这家公司的国外打工者和学生并不清楚自己的工作权益。“初来乍到，我们一无所知，比如我们不知道深夜和周末加班意味着更高薪水。我们干的活并不轻松，要工作到很晚。”

墨尔本板球场方面表示，已展开彻查确保所有服务承包商遵守劳工法规，一旦发现违规行为将立即采取行动。ISS的发言人也表示，公司已经解除同第一集团的合作关系。
平等工作监察员纳塔莉·詹姆斯说，该署将展开检查，不会纵容劳务外包中的不道德行为和对外国劳工的剥削，任何公司的违规商业行为都将承担相应后果。