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职场中遍布着竞争者，这是一个不争的现实，有时个人表现可能不足以引起老板的注意，甚至可能会被忽略掉。

虽然你内心对老板不满，觉得是因为他缺乏对员工的关注才导致了你职业生涯止步不前。但是，我还是建议你平复心情仔细思考。你的所作所为真的足以引起老板的注意了吗？

作为一个员工至少要做到在任务最后期限来临之前交出你的工作成果，并保证质量达到任务要求。但是除此之外，你是否考虑过超额完成工作指标，达到比要求更高的层次。因为这才是你拉开和别人距离的机会。

这也是为什么，对于一个品牌在市场竞争中， 需要寻找各种方法提升品牌知名度，获取竞争优势，吸引顾客的目光。我是一个不折不扣的机会主义者，也正因如此，我主张抓住每一个机会。这并不是指让你时刻冲在最前方，或为了表面工作而忽略了自身职责所在。所谓的机会主义，我指的是运用人们认可的方式增加自身竞争力，与此同时你也可以做到问心无愧。

机会往往会在不经意间显现出来，因此它们很容易被忽视或忽略。这里有几点对我很有帮助的建议现在分享给大家希望能对你有所帮助，当然，我相信远不止这些：

1. 机会总在不经意间显现
大多数人都会参加社交活动，我相信一些最好的机会经常会出现在最意想不到的地方。我曾在无数个场合碰到过不同领域的成功人士，如：在飞机上，在观看儿子足球比赛时，或者在参加朋友聚会时。

我喜爱与人交谈，所以从来不会存在羞于与陌生人交谈的问题。对人充满好奇心，并敢于与人接触总会获得意想不到的收获。切记，与人初次见面不要谈论公司交易，买卖方面的话题，注意平衡性，相互交流是为了营造一个轻松的谈话氛围。

2. 有时独立思考比遵从命令更难能可贵
作为一位首席执行官，我一直很欣赏员工们表现出的自主性，以及对事物的判断力。公司中真正的财富正是员工们的独立工作能力，对某些事他们可以自行做决定。虽然不一定全对，但至少他们愿意去尝试。

而在一些场合，当他们需要我介入的时侯，我知道那一定是特别重要的事情。这让我对他们的预判程度有了一定的了解：知道他们大概什么时间会询问我，什么时间会独立解决问题。

打造你的个人影响力从众多人之中脱颖而出，需要花费时间和精力。在一些时候，你需要自私一点，这样才能在生活中才能更加无私。

3. 乐于助人
为别人提供力所能及的帮助指的是，静听别人分享，当他人需要时给出自己的意见。人们渴望分享自己的故事，所以聆听的重要性不言而喻。同时在职场中，善于聆听会让你的同事觉得你是一个懂得尊重他人并值得信任的人，那么你们之间很快就能搭起一座友谊的桥梁。

在公司中，如果你能建立起自己的声望，让人们觉得你是一位可以信赖，细心的人，你的同事们将会很乐意和你分享他们的主意和困扰。

我理解：现在你一定很难区分自己“待办事项”中的先后顺序，但是不要急，一步一步来，你一定会寻到机会的。相信我，它一定值得你为之付出努力。

4. 大局观
最容易和你互动的人通常会是你的团队成员。这就会使你陷入一种思维中，不愿意离开小团体和外界接触。

在工作之外的其他场合和其他领域的同事接触，能够帮你提高个人知名度。从工作岗位到个人喜好，向他们询问如何才能帮助他们达成目标，这样就可顺利从单纯对他们感兴趣过渡到更深入的交流。