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对于刚毕业想要留澳生活的留学生群体来说，找到一份理想的工作无疑是最大的心头事。机会总是会垂青有准备的人，在澳洲留学的中国学子们，到底需要做哪些努力与准备，才能更容易找到更满意的工作呢？

专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。

毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。千万不要将就，找一些餐馆类的临时工作，让自己的人生因为起点太低而磋跎。

很多中国留学，虽然通过光鲜的成绩证明了自己的硬实力，得到了面试的机会。但最终还是会与工作失之交臂。根本原因就是他的言谈举止不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。

其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。

大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那么，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获.

令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相信自己能够将该职位的工作做到更好。

很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。

PS：毕业生过度重视工作经验之误区

在获取工作的过程中，工作经验并不像一个新毕业生所想象的那样至关重要。根据澳大利亚毕业生职业生涯（Graduate Careers Australia）的调查显示，毕业生和雇主们同时认为人际关系和沟通技巧是在招聘中最重要的首要特质。

然而，毕业生们错误的估计了雇主们将会把工作经验放在招聘的第二重要位置。事实上，对于雇主来说，在优先列表中排名更高的是一整串其它特质，其中包括了热情，产业知识，态度，批判性推理和学术成绩。