少年，你知道学业规划怎样跟职业挂钩吗？小编贴心为你整理了一份榜单里加拿大人认为最好的工作 Top20，也许对你会有启发！

1. Mining & Forestry Manager矿业&林业经理人

平均工资: $108,804.80
工资变化幅度 (2008–2014): +25%
在职人数: 10,700
人员流动率 (2008–2014): +37%

这是一个自然资源开发与初级加工的生产管理岗位，维持加拿大资源经济的运转。管理油井、矿井和渔业等，责任较大，既要保证生产任务的完成又要控制质量、保证健康和人身安全，操作复杂大型机器，领导很多人，需要扎实的技术知识与较好的管理能力。

2. Oil & Gas Drilling Supervisor油漆钻井主管
平均工资: $79,040.00
工资变化幅度 (2008–2014): +23%
在职人数: 18,700
人员流动率 (2008–2014): +30%

钻井平台主管管理一个工作组的10-20人，按时完成钻井任务，虽然2015年开始油价的急剧下降对这个基础行业产生了巨大的影响，但是长远看来，油气开采还是加拿大经济的重要组成部分。

3. Air Traffic Controller空中交通指挥员
平均工资: $87,360.00
工资变化幅度 (2008–2014): +26%
在职人数: 5,100
人员流动率 (2008–2014): +28%

虽然工资连年上涨，但是工作岗位却并没多少增加，去年也是第一次达到了5000大关。这对人们来说是一个高压力的工作，不过也能得到很好的回报，在比较繁忙的航线上工作平均工资能达到 $87,000。

4. Statistician & Actuary统计员&精算师
平均工资: $89,606.40
工资变化幅度 (2008–2014): +38%
在职人数: 12,000
人员流动率 (2008–2014): +48%

数字经济时代数据信息的大爆炸直接影响了对数据专家的需求。如果你对数字很敏感，相信这个工作一定能让你有用武之地。传统的金融业和保险也仍是主流，数据专家们也发现通讯业、零售业、自然资源和其他很多的领域也有很大发展的空间。

5. Engineering Manager工程经理
平均工资: $94,993.60
工资变化幅度 (2008–2014): +11%
在职人数: 24,600
人员流动率 (2008–2014): +15%

工程经理负责管理工程公司、研发部门、工程组等，对硬性技术水平和领导能力要求非常高，工程经理可以在很多领域找工作，即使不是工程的也行。

6. Public Administration Director公共行政总监
平均工资: $99,195.20
工资变化幅度 (2008–2014): +21%
在职人数: 18,500
人员流动率 (2008–2014): +16%

这个层面包括很多工作，主要涉及公共事业方面。这些人是坐在竞选的政治家和公共服务的前线中的高级主管，他们管理竞选、维持跟不同级别的政府之间的关系，确保立法机构正常运作等等，工资可能达到$100,000 。

7. Power Systems Operator电力系统管理人员
平均工资: $84,198.40
工资变化幅度 (2008–2014): +20%
在职人数: 8,400
人员流动率 (2008–2014): -5%

这些专业的技术人员和操作者控制发电站设施和大型的工业设备，预计2022年左右工作前景非常好。

8. Health & Community Services Manager健康和社区服务人员
平均工资: $100,006.40
工资变化幅度 (2008–2014): +37%
在职人数: 6,200
人员流动率 (2008–2014): +5%

这个工作涉及健康、教育、社会和社区服务等方面，负责就业支持到公共健康等方面，目前只有6,200个这样的职位，需要很高的职业素质和责任感，工资因地域的不同而有所变化。

9. Mapping Technologist映射技术专家
平均工资: $68,640.00
工资变化幅度 (2008–2014): +25%
在职人数: 7,200
人员流动率 (2008–2014): +20%

数据时代的来临，人们对地理位置相关的硬件和软件的需求变大，地理分析师的工作就变得很重要。

10. Senior Business Manager高级业务经理
平均工资: $97,136.00
工资变化幅度 (2008–2014): +11%
在职人数: 27,600
人员流动率 (2008–2014): -16%

金融、通信、工程、高新技术等领域的公司里具有绝对的管理权的一类人，包括副总裁、执行董事、公司高级管理层等。虽然平均工资只有$97,000,但是具体还是要看公司的规模。

11. Health & Occupation Inspector健康&职业调查员
平均工资: $70,720.00
工资变化幅度 (2008–2014): +13%
在职人数: 36,600
人员流动率 (2008–2014): +26%

如果你想成为一名标准和规则的维护者，你可以考虑看看这个工作。这个工作主要负责评估和监督一些场所的健康和安全标准，像餐馆、公共设施、市政自来水等，发展前景较好。

12. Software Engineer软件工程师
平均工资: $85,342.40
工资变化幅度 (2008–2014): +17%
在职人数: 43,100
人员流动率 (2008–2014): +54%

如果你想从事这样一项事业，你们设计的app有成千上万的人在用，软件工程师能实现你的梦想。工作范围包括调研、设计、评估、整合等，还包括软件、技术环境、运行系统等方面的维护。

13. Specialized Engineer专业工程师
平均工资: $79,996.80
工资变化幅度 (2008–2014): +14%
在职人数: 17,900
人员流动率 (2008–2014): +50%

电学、机械、软件以外的其他工程师，包括很多你不知道的行业，像生物力学、纺织业、或者是设计船体和石油开采平台的造船工程师，尤其是航海业的需求比较大。

14. Health Care Manager健康管理人员
平均工资: $90,625.60
工资变化幅度 (2008–2014): +13%
在职人数: 30,000
人员流动率 (2008–2014): +7%

2020年，加拿大将会有20%的人超过65岁，也就意味着健康管理员的需求巨大。这个行业包括从实验研究的人员到家庭护理人员，工作市场上专业护士非常好找工作。

15. Financial Administrator金融主管
平均工资: $83,990.40
工资变化幅度 (2008–2014): +18%
在职人数: 63,300
人员流动率 (2008–2014): 0%

每个会计、审计和金融部门都需要这样的领导者，执行政策、与其他领域的高级主管打交道，确保资金的持续流入与流出。

16. Registered Nurse专业护士
平均工资: $74,672.00
工资变化幅度 (2008–2014): +12%
在职人数: 301,300
人员流动率 (2008–2014): +16%

加拿大的老龄化决定了专业护士的位置位非常重要，到2022年将会有接近60,000个全职工作岗位。需要护士专业的本科学位， 4年的专业课程，或者同等以上。也有通过学院专科2年就获得毕业证书的，但是能服务的病人种类有限制，想要升级为本科护士学位还要进行两年的学习。

17. Oil & Gas Well Operator油气矿井操作员
平均工资: $71,760.00
工资变化幅度 (2008–2014): +24%
在职人数: 20,100
人员流动率 (2008–2014): +45%

这个类别包括指挥和管理的专业领导，也包括实际操作的工作人员，多数24小时候命，在比较偏远的地方工作。

18. Industrial Technician工业技术员
平均工资: $72,800.00
工资变化幅度 (2008–2014): +17%
在职人数: 10,700
人员流动率 (2008–2014): +19%

主要分为两类，工业工程技术员与生产技术员，设计生产设备、研究工厂管理程序，确保机器的正常运转等。

19. University Professor大学老师
平均工资: $85,716.80
工资变化幅度 (2008–2014): +15%
在职人数: 65,400
人员流动率 (2008–2014): +5%

是的，成为一名教师，为国家培养人才非常光荣，虽然工作时间超过其他国家的平均水平，75%以上的加拿大教师职业满意度还是相当高。

20. Human Resources Manager人力资源经理
平均工资: $83,200.00
工资变化幅度 (2008–2014): +14%
在职人数: 34,500
人员流动率 (2008–2014): +12%

现在的人力经理岗位职责不像以前那样简单了，很多的大的私企和公有企业都需要专业的人力资源经理，计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。