最近惹火上身的连锁便利店巨头7-11的管理层已经下令调查普遍存在的克扣员工薪资问题。根据澳洲ABC “Four Corners”爆料，公平工作监察员近期发起的突然袭击和法律行动曝光了7-11克扣员工薪资的尴尬丑闻；他们发现7-Eleven各省门店组成的庞大网络中存在大规模的工资造假问题，工人多为亚裔学生。
澳洲公平工作委员会最近对7-Eleven便利店工资造假问题展开调查，这已经是近六年来第三次调查。2014年9月，公平工作申诉专员搜查20家在墨尔本，雪梨和布里斯本的门店，发现其中五分之三克扣员工。澳洲公平工作委员会预计将在今年晚些时候就此发布一份报告。7-Eleven被指对留学生的剥削尤其严重。
澳洲留学生平均每周最多允许工作20小时，而许多员工表示，他们被迫每周工作40小时，但只按20小时计算工资。因此尽管基本时薪是每小时24元，他们实际上只拿到12元。大部分员工拿不到节假日的惩罚性工资，还被威胁指如果抱怨的话，可能会失去签证。
在布里斯本一间门店工作的Prakash Kumar表示，有很多海外留学生像他一样，长期被7-ELEVEN店主克扣工资。
“我得到10元的时薪，没有周末加班工资，啥啥都没有。无论白班晚班，老板只给10澳币一小时。” 这位员工说心~
就在昨天，澳洲公平工作委员会的官员表示，当局已经对雪梨地区一名涉嫌克扣两名外来移民员工5万元澳币，并且伪造员工记录的7-11便利店老板提起了法律诉讼。监察员指出，欠薪是这两名员工往往只能拿到10元时薪的结果。就在上月，一名前7-11加盟商因为克扣一名移民员工薪资而被罚2.1万澳币。虽然澳洲公平工作委员会对7-11的调查仍在继续，但它似乎确实披露了广泛的、系统性的工资问题。澳洲的工会组织最近将与澳洲公平工作委员会紧密合作，确保这些员工的合法权益。工会将为7-11员工设立投诉热线，并且与员工进行保密讨论， 澳洲工会的首脑们纷纷表示》》》》》》》》必将团结一心 打造复仇者联盟 为7-ELEVEN员工声张正义。。
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