大学毕业了，我们应该何去何从？什么样的职位更加适合我自己呢？今天，小编就和你一起做一套最权威的性格测试，认识一下你自己。
我们来认识一下MBTI：按照卡尔容格对于人的心理类型的基本划分，人群分别属于外向型E或内向型I：前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义，而后者则把相应的心理过程指向自身。
接下来就是四种心理功能的划分：两种理性功能（思考S和情感F）以及两种感知功能（实感S和直觉N）。每个人都有自己的某一个主导类型，而圆满的状态，则是这四种心理能力的齐头并进。
MBTI测试是目前性格测试中最著名的，已经应用到全球五百强的很多企业，中国企业有“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格确定，以便公司对员工进行有效的发展规划。我们一起做一下这个测试，可以帮助我们更好地去选择我们以后得就业方向和职业规划。
MBTI测试前须知
1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
三、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？
不同心理类型的人格特征及其在人际关系上的特点
1．ISFP创作者型
人格特征：不大愿意采用社交形式展示自己(I)、观察力敏锐(S)、为人友善(F)、机会主义者(P)。 人际关系特点：这类人内心有很多的爱，对他人敏感，头脑清醒而且对生活很感激。在所有的人格类型中，这种人是最能与自己或他人有深度接触的。他(她)们没有很强的领导、控制他人的欲望，有很大的包容力，喜欢和谐，并尊重别人的空间与隐私，而且能激发别人的潜 能。他(她)们对那些行事很有计划性，并且也要求他／她有计划性的人难以接受。在所有的人格类型中，他们是很容易被忽略的。因为他(她)们比较害羞，喜欢为他人提供服务，有创造力，喜欢享乐，喜欢有色彩的组合，对音、色、动作的感觉都极其敏锐。他(她)们不喜欢演说、写作及会话，因为这些太抽象、不具体，他(她)们对他人的言行非常敏感，不喜欢用太多的语言。他(她)们不是没有表达能力，而是没有兴趣。他(她)们是自由的人，不能被限制，渴望回归大自然。容易对他人产生信任、为人慷慨、喜欢消费。
2．ENTJ陆军元帅型
人格特征：喜爱社会交往(E)、内省(N)、意志坚强(T)、热衷做出符合计划的判断(J)。 人际关系特点：这一类型的人有领导欲，他(她)们一生的目的是为成功而努力。他(她)们通常很有逻辑、分析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目的只是想通过它们来完成自己的目标。他(她)们内省能力比较弱，需要靠别人的提醒来弥补。他(她)们比较理性认为任何事都必须有正当的、合理的理由及解释。他(她)们也会要求别人果断，有计划性。他(她)们对工作的投入是无可挑剔的，总是工作第一，娱乐第二。他(她)们也是有创新，有点子的人。他(她)们常是众人的中心，总是在做安排与指挥。与他(她)在一起生活或工作的人压力很大，因为他(她)们较少顾及别人的感受，只是重视服从与达到目标。他(她)们有原则有次序，头脑很清楚但缺少浪漫，缺少理想。
3．ENFP奋斗者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、内省(N)、友善温和(F)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：他们是具有观察力的人，事事都逃不过他(她)们的眼睛。他(她)们的主动性很强，而且有既定的目标。他(她)们非常敏感、机灵，但不喜欢单调重复，对人或事物很快就感到厌倦。有领袖气质，很能吸引人，但对组织、计划很反感。他(她)们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个僵化的气氛搞活，总之，他(她)们能让人们觉得很有趣。他(她)们充满了想像力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期限的工作。他(她)们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。喜欢变化，不喜欢乎静的日子，所以也很难坐下来思考问题。这种类型的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，比如储蓄或买保险。
4．ISTJ检查者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。 人际关系特点：他(她)们是所有人格类型中最为负责任的。只要你交付给他(她)们事情，他(她)们一定不负众望。他(她)们会说话，有较强的社交能力，人际关系不错，只要他(她)们清楚出席的场合，就会应对自如。一般人会以为他(她)们是外向型的，其实不然。由于他(她)们常做思考，收集外界的信息，因此当他(她)们表达一个观点的时候，常能引经据典，用资料或证据来说话。他(她)们常能帮助别人了解事情的具体情况。由于他(她)们自己是如此清楚事件的发展并能清晰地表达，当他人不是这样的时候，他(她)们常常会感到焦虑和难受。由于他(她)们组织能力很强，又有良好的社交能力，所以常常是领袖人物。但由于他(她)们的这种领导能力是由于责任感造成的，久而久之，他(她)会感到烦躁，失去耐心。对ISTJ类型的人来说，一切的事情都要按照“应该的样子”来完成，如果不按时间表，不按计划来完成，他(她)们会感觉很不舒服。他(她)们经常能保持一个地方整洁干净。对于跟自己不同的人，他(她)们常会有抗拒，但一旦适应之后，他(她)们就会把这个人纳入“负责任”的范围。
5．ESTP创业者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这种人坚信“行动至上”，强调“活在当下”。他(她)们在与人的交往中获得活力，但却以完成事情为导向。他(她)们脚踏实地，一切以感官所看到的为依据。他(她)们搜集资料或做评估工作的时候，很客观。有时候他(她)们也会有弹性，开放，可能采纳新的观念。他(她)们对外界反应快，客观，准确并且有技巧。他(她)们认为做计划或准备工作是浪费时间，因为他(她)们相信时不我待，在做计划或准备工作的同时，可能把现在的机会都浪费了。他(她)们喜欢投入到现实而非书本中去学习知识。他(她)们喜欢行动，不喜欢静止不动。这种类型的人一般而言，是舞台的中心人物。他(她)们会碰到难题，是由于他们不喜欢规矩，很容易惹怒上级、领导。当他(她)们被责怪的时候，常会觉得很奇怪。别人会视他(她)们为麻烦制造者，但他(她)们不会自责，很快会专注于下一个目标。他(她)们聪明、风趣，对细节很敏锐。他(她)们喜欢给别人惊喜，让别人高兴，但通常不会有深度的交往。
6．INFJ劝告者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、内省(N)、友善温和(F)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。 人际关系特点：他(她)们是内向情感倾向的人，对人际关系看得很重，乐于助人，喜欢为他人的幸福服务。对人间事、天上事都在观察与思考。由于他(她)们具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是人的深层感受。他(她)们很有创造力，而且做事果断，计划性强，能及时完成应该完成的任务。他(她)们不常与人分享自己的感受，除非是相识的或他(她)们认为值得信任的人。他(她)们是天生的作家、艺术家、诗人等。能够独处，享受孤独。他(她)们也能聆听与洞察，是很好的朋友及助人者。他(她)们喜欢被肯定，不喜欢被批评。但他(她)们不能长时间地呆在人群中，这样他(她)们会觉得疲惫，也难以忍受过多的分析与解释。
7．ESTJ监督者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。 人际关系特点：这种类型的人对外界环境很注意，是一种管理型的人。他(她)们很有组织能力，能够正确而且准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且也常将自己对事情的判断强加到别人身上。管理型的人不一定是领导，他(她)们非常踏实、精确，但却不太注意到别人的看法和感受。对事物的处理能力很强，但对人的问题则会碰到难题。出了问题之后，他 (她)们一般不会逃避责任。喜欢参加晚会并与人交谈。他(她)们喜欢给别人提意见，但不见得听取别人的意见。这种类型的人比较具有男性气质。他们有坚定的意志，是保护者，很外向，并且自我肯定。他(她)们比较喜欢处于主导地位，如果有人听从他(她)们的，或者配合他 (她)们，他(她)们就会很高兴。反之，一旦与他(她)们意见不和，他(她)们就会不高兴。
8．INFP化解者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、内省(N)、友善温和(F)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这种类型的人言行比较谨慎，他们很关心别人，也很乐于帮助别人，但绝不会过火。他(她)们在人生的旅途中一直在追求自己的理想，为理想而努力、奉献。由于他 (她)们很直觉，比较不重视一般人所了解的逻辑，有一套自己的处事方式，认为细节不是那么重要，组织及计划也不需要那么循规蹈矩。能与他人保持良好的人际关系，重视别人的感受，对别人可以将心比心，感同身受。因为他们是内省的，所以比较偏好独自的情况，与人保持相当的距离。他(她)们比较重视价值，追求真善美，很重视道德。他(她)们天生有一种助人的使命感，愿意为帮助别人而牺牲自己。喜欢和谐，总是尽量避免与别人的冲突，而且努力取悦他人。直接表达内心的情感对他(她)们来说有些困难，但他(她)们却很乐意去努力尝试。
9．ESFP表演者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、友善温和(F)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这种类型的人给人的感觉是乐观、平易近人、开放、口才好，让人觉得很舒服。他(她)们也是强调以活在当下为重点。他(她)们对日常生活的规则及程式不太在意，因为他(她)们觉得这些会阻碍人们享受生活。他(她)们非常重视他人的需要，不喜欢谈论让人沮丧的话题，如果有人吵架，他们就努力转移到开心的话题上来，以避免令人不愉快的场面出现。这种类型的人也是挫折容忍力最差的人，甚至对于本来应该发生，但未发生的事情也会有很多的担心。一般而言，当他(她)们做了自己想做的事情，就可以放松下来，否则就很难放心。他(她)们喜欢成为人们的中心，喜欢许多活动，受不了孤寂的时刻。他(她)们不在乎别人的干扰，也一直默默观察外界的人或物。他(她)们不喜欢科学或工程，而是喜欢与人有关的东西。
10．INTJ策划者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、内省(N)、意志坚强(T)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。 人际关系特点：在所有的人格类型中，这种人是最具有自信及独立性的。他(她)们有内省能力，常进行逻辑性的思考，他(她)们是天然的决策家，很果断也很重视做事的效率。他(她)们不太重视权威，只要是能使他信服，他自然就会对你产生信任。他(她)们是实用主义者，也是理性主义者，他(她)们喜欢思考、创新、想点子。他(她)们根据自己的直觉，来选择满足自己需要的逻辑。他(她)们有预测能力，能预测自己理念的实现。他(她)们往往是工作第一，娱乐第二。他(她)们喜欢挑战，尤其是那些需要创造力才能完成的任务。但由于他(她)们重视完成任务的质量，在事业上投入太多而忽视别人的存在与感受。当别人觉得受伤害或被忽略时，他(她)们常会觉得莫名其妙。因为他(她)们在工作上的投入是过度的，自己是如此，对别人也要求这样，因此他(她)们常会带给别人压力。他(她)们会对自己的组织或团体非常投入与卖力，是很好的员工。人员的流动对他影响不大，他不是没有感情，只是那不是他(她)们关注的中心罢了。他(她)们追求自律，不希望被别人干涉太多。
11．ESFJ供应者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、友善温和(F)、在制定计划的过程中具有判断力(j)。 人际关系特点：这种类型的人是任何活动中天然的主持人。他(她)们非常善于社交，很招人喜欢，喜欢和谐，不喜欢有任何争吵发生。他(她)们能以温和的态度，将任何场合的次序及需要组织的地方，处理得非常好。他(她)们对人很敏感，也会尽量使别人快乐，并不想做领导。他(她)们非常具有母性气息，非常顾家，常常以家为其生活的中心。当他(她)看到屋内乱七八糟的东西时，一定要将它们收拾干净后才能休息。若是其他的人不配合，他(她)们就会很难受，感觉到自己受了伤害。一般而言，他(她)们很会照顾人，注意到别人的需要，如果他(她)们不被重视或不被欣赏，就会感觉到不舒服。喜欢服从规矩，喜欢讨论实际的事件，而非理论的、抽象的探讨。如果人际关系上出了差错，他(她)们会认为是自己出了差错，会认为原因在自己，并会因此感到很沮丧。
12．ENTP发明家型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、内省(N)、意志坚强(T)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这种类型的人是外向和直觉的，对外界事物的发展相当敏感。他(她)们具有丰富的想像力，擅长分析，对许多事情都显示出很大的兴趣，能鼓励激发他人。他(她)们有创意，不喜欢墨守成规，也不喜欢一直投入到工作中。他(她)们求新、求变，喜欢创新的过程而非常规地达到目的，也就是说目的只是创造过程的一个自然结果罢了。不过他(她)们并非是无中生有的创造者，而是通过改进即成的东西来完成创造。他(她)们对外界的变化有很强的适应能力。除了丰富的想像力外，也具有很强的理性来协助他(她)们对外界的观察。喜欢新鲜的任务而非一成不变的例行公事。他(她)们与人的关系很好，能给大家带来乐趣与活力，但他(她)们不会把精力过多地投入到人际关系上，这会使他(她)们产生逃避的想法，因为他们喜欢冒险，不喜欢一成不变的人际关系。
13．ENFJ教导者型
人格特征：渴望向别人表达自己的观点(E)、内省(N)、友善温和(F)、在制定计划的过程中具有判断力(工)。 人际关系特点：这种人格特质的人，较倾向于成为“领导者”。他(她)们有创意，也很重视工作的气氛，不会拼命地工作，不会给自己太大的压力。他(她)们关心他人，也愿意帮助他人，而且由于他(她)们很会教导他人，比较容易接纳他人，因此很多人乐意来找他(她)们帮忙。他(她)们的直觉很强，能创新，有灵感，有创意。他们很擅长社交，能将团体的气氛搞活，所以很受欢迎。但由于他(她)太看重人情或人际关系，因此会很有压力。他(她)们宁愿牺牲自己也不愿意得罪他人。当他(她)们不得不拒绝别人的时候，会觉得很难受，常会有负罪感。当他(她)们的工作分量太大的时候，由于他(她)们会具体地组织或计划，要准时完成工作，是一件比较容易的事。但由于他(她)们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想，他(她)们从事任何行业都很容易成功，而且由于他(她)们的直觉性，使得他(她)们会对临时的突发情况很有弹性。由于他(她)们具有很高的理想，使得他们无论对自己还是对他人都多少有些不满意。
14．ISTP手艺者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、意志坚强(T)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这类人比较内向、保守，与人保持距离，对人也比较小心，但却愿意尝试所有的事情。他(她)们对具体的事物比较感兴趣。他(她)们或许会突然有几句话让人觉得很幽默，或突然去修理那已经坏掉很久的东西．当别人放松的时候，ISTP类型的人也会放松，会感觉到比较舒服。这类人有很强的观察力，所以能立刻注意到那些在人际关系中需要注意的事情。他(她)们喜欢冒险，也不怕受伤。如果事情成功了，就会体会到很强的成就感。他(她)们喜欢操作工具，对待工具好似对待玩具，但他(她)们不喜欢按工具使用说明来使用工具，而是即兴地、凭自己的感觉去使用这些工具。他(她)们不喜欢口语的沟通，而是喜欢用行动。他(她)们喜欢平等的人际关系，而不喜欢从属的人际关系，如果有机会，他(她)们会成为出色的领导人。
15．ISFJ保护者型
人格特征：总是宁静自闭(I)、对周围环境有着敏锐的观察力(S)、友善温和(F)、在制定计划的过程中具有判断力(J)。 人际关系特点：这种类型的人充满了责任感，动作快，爱干净，听话，守规矩，容易相处。他(她)们很有时间观念，生活的中心就是照顾别人，使别人快乐。在服务别人之后，如果别人不感谢他(她)们，他(她)们仍然会继续为别人提供服务。对于承诺别人的话非常认真而且总是努力去做。他(她)们总是默默地在幕后耕耘，不抢风头，连说话时遣词造句都很小心，因为他(她)们很重视“话”的价值。他(她)们也遵从“工作第一，娱乐第二”的原则。他(她)们有时候把责任看得太重让人有压力。他(她)们经常会抱怨自己的工作、责任多，但如果别人拿掉他(她)们的责任或工作，他(她)们又会觉得有罪恶感。他(她)们很少为自己要求什么，总是在奉献。他(她)们不喜欢抽象的概念，在生活中最好处处都有指导语，这样就可以跟着去做，如果不是这样就会觉得无所适从。
16．INTP建筑师型
人格特征：总是宁静自闭(I)、内省(N)、意志坚强(T)、热衷于探索事物发展的各种可能性(P)。 人际关系特点：这种类型的人非常喜欢对事物的探讨，不迷信权威。喜欢思考，常常忽略眼前所发生的事情，喜欢分析所观察到的一切信息，但却永远会有新的信息出现，使他(她)们疲惫不堪，无法完整地将所有的信息都观察到，分析完，所以他(她)们的计划总是在变化不定中。他(她)们似乎是完美主义者，与其一起工作的人会感受到压力，尤其是决断型的人。这种类型的人喜欢与人辩论，提出挑战，因为他(她)们太看重理性，有时候会让人不舒服，尤其是对感觉型的人来说。他(她)们不善于交往，但是喜欢与人探讨问题，喜欢解决问题，似乎总是在学习。
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