加州州长布朗（Jerry Brown）4日在洛杉矶签署了加州最低时薪提升至15元提案（SB 3），使得这一提案成为一项新法，即从2022年起，加州最低时薪将调涨至15元。出席签字仪式的华裔工会负责人说，在洛杉矶地区至少有约1万名华裔家庭护理工将因这一法案而改善生活状态。

州长布朗签署了SB 3提案，加州最低时薪提升至15元成法。

4日上午，布朗在洛杉矶里根州府大厦礼堂内签署了加州最低时薪提升至15元提案，为此从2022年起加州将成为全美最低时薪最高的州。数十名加州议会官员丶工会代表以及曾为这项法案的通过而抗争的普通工人等见证了这一时刻。

布朗在签署提案前说：“这不过是在每天都变得越来越不平衡的系统内取得了一点点平衡而已。”他说，SB 3提案签署成法并不意味着为争取可生存工薪的斗争的结束，“但是，我们已在正确的方向上迈进了一大步。”

上月31日，尽管遭到了共和党籍议员以及商业领袖的反对，加州参众议会均通过了最低时薪提升至15元提案（SB 3）。反对这一提案成法的人士称，该法案的实施会毁掉成千上万的工作机会，而且有分析指出，这一法案的实施每年要多花费36亿元纳税人的钱。

按照加州的法律，从2017年元月1日起，加州的最低时薪将从目前的10元调涨至10.50元，而从2018年元月1日起，加州的最低时薪将调涨至11元。然后加州的最低时薪将每年增加1元，到2022年加州最低时薪将调涨至15元。此后，为抵消通货膨胀的影响，加州最低时薪每年将调涨3.5%。然而加州法律也规定，仅有25名或少于25名员工的企业可减缓一年调涨最低时薪，即从2023年起，这类小型企业开始付给员工最低时薪15元。

洛杉矶家庭护理工会副主席周珍珠应邀出席了4日的签字仪式，她为能站在州长身边见证了这一时刻而感到荣幸。周珍珠说，加州最低工资调涨至15元能够改善洛杉矶地区约1万名华裔家庭护理工的生活。洛杉矶地区亚裔家庭护理工的人数约为1万4000人。

从2002年起因父亲需要家庭护理而辞去全职工作的周珍珠说，现在加州家庭护理工的时薪是11元。周珍珠曾先后护理自己的父母，他们去世后便开始为朋友工作，目前她每天仅能工作3小时。周珍珠1980年从广东开平移民来美，现居住在洛杉矶中国城。

据统计，加州现有7百万名以时薪获取酬劳的员工，其中约有220万名员工是领取最低时薪的。按照最低时薪10元计算，一名领取最低时薪的全职员工的年收入为2万零800元；按照最低时薪15元计算，一名领取最低时薪的全职员工的年收入为3万1200元。2016年联邦贫困线标准为，4口之家年收入低于2万4300元。

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