澳洲养老金体系的组成：

一是雇主必须交纳的退休金；二是个人自愿交纳的部分；三是政府固定给退休人员发放的养老金。

第一项：雇主必须交纳的退休金根据澳大利亚养老产业法案规定，所有雇主都必须为员工提供至少税前工资9％的退休金，至少每三个月存入员工的帐户中。所有员工如果月收入在450刀以上，年龄在18岁至65岁之间都可以享有9％退休金。

第二项：个人自愿交纳的部分第一项和第二项的钱是必须要等到退休以后才能动用的。假设工资永远是5w刀一年，工作了30年后退休，如果只算第一项雇主必须交纳的退休金，不算第二项个人自愿交纳的部分，那么30年后退休时可以至少一次性领取5w*9%*30=13.5w刀出来。当然养老金公司会帮你做投资，产生红利等，实际可以领取更多了。工资一直在涨，因此可以到20w，甚至30w刀以上的一次性退休金也不为过。

第三项：政府固定给退休人员发放的养老金只要年满65岁，连续居住满10年，并且通过资产测试，那么就可以领取，资产的话，对于夫妻来说，除自住房外，资产不超过26.5万澳元；无房的话，夫妻的资产不超过 40万澳元，那么可以领取上述最高额度的退休金。目前，领取政府退休金的年龄是65岁，今后将逐步上调至67岁。澳大利亚大约一半退休人士从政府领取全额退休金，约1/4部分领取，还有1/4因为收入和财产价值过高而不能领取退休金。养老金是国民的普遍福利，没有城乡、地域之分，只要在澳大利亚住满10年以上，在海外不享受养老金或退休金，家产不超过43万元（这里指的是澳元，以下同），都享受养老金待遇。这里的“家产”是指除自住房产以外的一切不动产，如房产、农场等，以及动产（如汽车、帆船、家电、家具等值钱的东西）的二手价。其实关键是不动产，如果有两处以上的房产，那养老金就会受到影响甚至泡汤了。家产还包括银行存款、现金、股票、各种有价证券、退休金（由单位每周按工资的7～9%交纳到保险公司，这笔钱只有退休以后才能提出）等。所有这一切加起来低于43万元，就可以享受养老金。

工伤保险是法律强制要求雇主为员工购买的保险，如果员工因工受伤，保险可以赔偿因工伤不能上班损失的收入，还有因此产生的医疗和法律费用，或者是因重大事故的一次性赔偿。

澳洲各洲的工伤系统稍有不同。 一般来说, 在工作的过程中发生的伤, 亡事故都属于工伤, 这里包括在工作进行时发生的事故, 也包括准备进入到工作过程中或工作结束后发生的事故，只要跟工作占到关系的就算。公司的年会，出差，拜访客户途中等等。