麦肯锡全球研究所（McKinsey Global Institute）的调查显示，改善性别差异问题，将至少为美国在2025年前增加2.1万亿美元的国内生产总值（GDP）收益，这一数字相当于得克萨斯州的经济规模总量。

彭博社7日报道，该调查报告负责人、麦肯锡公司合伙人格维林（Kweilin Ellingrud）表示，尽管美国在性别平等方面已经走在了世界前列，“但改善性别平等问题仍有如此之大的经济扩充机会还是令我们感到非常吃惊”。去年9月，麦肯锡咨询公司表示，实现全面的性别平等将为全球经济做出28万亿美元的贡献。

格维林表示，完全消除性别差异将使美国GDP增加4.3万亿美元，而2.1万亿美元的预估则代表了更为现实的改变。这一数字，是基于美国各州，以早前10年间经济改善最为快速州的相同速度发展所做出的假设。该项调查着重关注了10项指标，包括女性在管理岗位及科技岗位的就业人数、女性的政治影响力，以及针对女性的暴力行为等。

麦肯锡评估，约有38%的GDP预期收益将来自对女性就业率的支持。格维林表示，目前女性在工作中的就业比例是57%，而男性则为69%。

640万个就业岗位
由于年轻一代女性倾向于选择继续深造，而高龄女性将逐渐退休，美国劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）预计，在其主要工作年限（年龄在25岁至54岁之间）的女性数量将在未来10年内下降约两个百分点。而麦肯锡公司2.1万亿美元的预估则要求这部分女性的就业比例维持在74%的高位不变。

与此同时，另外32%的GDP预期收益则来自于缩小全职男性与女性人数工作比例的差距。在全职工作岗位中，女性占比为42%，而在兼职工作的占比却为64%。此外，更多女性就职于医疗服务或高级制造业等高薪行业，也将确保实现GDP的预期收益。麦肯锡表示，经济总量的提升将为美国创造640万个工作岗位。

研究者正日益将性别不平等问题与女性收入联系起来，并更加关注男女薪酬与休假平等的问题。非营利性倡导组织、美国妇女法律中心（the National Women’s Law Center）上周早些时候表示，性别收入的不平等导致美国女性在其整个职业生涯中平均失去了43万美元的收入。

美国的单身母亲家庭
格维林表示：“美国各州不能充分利用其在GDP中的增长份额，除非解决了单亲家庭的社会影响问题。”在一项新进的研究当中，麦肯锡增加了单亲母亲家庭与少女早孕两项在此前的世界报告中未加入的调查类别。格维林表示，1/4的美国儿童是被单身妈妈带大的，在这之中，45%的孩子生活在贫困线以下。

美国每年的私生子女人数是160万，其中15%的孩子是由少女早孕所生。美国的青少年怀孕率几乎与乌兹别克斯坦、吉布提和伯兹瓦纳的童婚率相同。

格维林表示，这些问题损害了美国女性的就业机会。因为年轻的母亲势必错过最佳的教育时机，而未婚的妈妈们尽管被企业雇佣，也往往缺乏时间与帮助发展自身职业技能以获得更高薪的工作。对于这些因素的影响，该报告并未给出确切的经济数字。

领导层的不平等
麦肯锡还在以下四个方面将美国性别不平等问题分为了“高度不等”和“极为不等”，它们分别是：管理层女性、政治代表、女性暴力和无薪陪护。美国是唯一一个不强制执行带薪产假的发达国家，包括纽约州在内的一些州政府正在对此做出调整。上个月，纽约州长安德鲁·库默（Andrew Cuomo）将强制带薪产假纳入了政府预算。

此外，该报告还指出，在专业与技术工作岗位与产妇死亡率等方面，不平等问题却并不那么明显。在高等教育中，女性的表现优于男性。

格维林表示，如果能够匹配最佳表现，那么截止2025年，美国全部50个州将至少增加5%的GDP收益。其中一半的州将获得10%或更高的收益，诸如纽约州、马萨诸塞州和密歇根州等。

该调查对美国50大城市（为全国GDP总量贡献65%）建立了细微的差异化评判分级。调查发现，巴尔的摩和亚特兰大的性别平等表现最佳。在巴尔的摩，有更多的女性获得了政治权力与劳动所得，亚特兰大则在专业与技术工作领域表现出了性别平等。

该报告最后指出：“建造更为包容与平等的社会对城市所赋予的责任是义不容辞的”。

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