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月嫂需求量翻番、金牌月嫂预约排到了明年初、最高月收入数万元（人民币，下同）……大陆全面二孩政策的出台催生了月嫂热，大批生二孩的家庭成为月嫂市场增长的核心。

月嫂市场今年呈现供需两旺的态势，雇主未雨绸缪约月嫂，公司增加人手请外援。此外，雇主对月嫂素质要求也在上涨，想拿高薪要先过多层面试，做月子餐、催乳等技能要精通，沟通能力、礼仪技巧也需兼备。

大陆全面放开二孩政策后，月嫂培训随之升温。图为太原某家政实训基地，护工学员学习婴儿护理技能。中新社

月嫂需求翻番二孩妈妈占比高

深圳的二孩妈妈何女士的预产期是今年11月，而最近她却为找月嫂犯了难。“没想到现在好月嫂这么紧俏，看中的几位月嫂都已经被预定了。”

广州《南方都市报》报道，因为家中老人年纪大，身体不好，两年前何女士生“老大”时就曾请月嫂照顾，那时她提前一两个月就订到了。而这次，何女士又想到了那位熟悉的月嫂。可是一问，她的档期已经排到明年了。何女士的朋友也为她推荐了几位月嫂，但都没有档期。

深圳的娘子军家政CEO周飞鹤介绍，今年以来，该公司月嫂的订单量翻了一番，其中80%都是来自于二孩家庭。“深圳月嫂行业起步早，请月嫂在深圳妈妈中已经非常普遍了，很多二孩妈妈都是高龄产妇，照顾宝宝需要熬夜，因此二孩家庭请月嫂特别多。”

广州的月嫂行情也在走俏。祥乐家庭服务有1300名月嫂，今年二孩政策放开，不少父母抢生猴娃。据统计，月嫂相较去年需求增长了50%，而在今年签成的月嫂单中，二孩妈妈的比例占到四成。

因为一些二孩家庭长辈比较传统，不太喜欢住家月嫂，不住家的保姆、育婴师也很受欢迎。爱妈妈家政的保姆有八九千人，育婴师6000名左右，育婴师相较去年增长了50%，主要协助老人照顾小孩的保姆需求量最大，相较去年增长超过五成。

金牌月嫂抢手工作已排到明年

“这两天签的都是二孩准妈妈，一胎孩子已经10到12岁了，很多是‘70后’高龄产妇，”广州祥乐家庭服务副总经理彭晓芬介绍，很多高龄产妇刚怀孕就未雨绸缪预定月嫂。

“以前月嫂通常是提前两三个月预定，现在很多人提前大半年就开始了。”东莞的广东智通到家家政服务有限公司总经理黄勇说，二孩政策放开后月嫂市场需求量已经开始明显释放出来，“优质月嫂的档期都预约到明年一二月份了，金牌月嫂工作已经基本排满。”

东莞家政行业协会常务副会长、家政O2O平台“淘家政”负责人唐泽武表示，月嫂市场需求已逐渐火爆起来，该平台40%的月嫂已经预定到明年年初。

深圳几家家政公司也表示，优质月嫂供不应求，一般需要提前半年预约。

豪掷50万客户雇月嫂一年半

近年来月嫂收入可谓水涨船高，今年广州行情均价在每月9000元。广州祥乐家庭服务副总经理彭晓芬介绍，口碑好的月嫂月收入达1万至1.3万元，一些需要特别护理，如双胞胎，或针对公司高层高端人士的月嫂，月收入高达两万元。

相比之下，2010年请个月嫂只需要4000多元，前两年8000多元已经可以请到相对高级的月嫂，而今年这个价钱只能请到初级月嫂。

东莞智通家政的黄勇介绍，其月嫂分为7个级别，除了1至5星级外，还有金牌月嫂、钻石月嫂，以及团队式服务的高端定制月嫂，价格从5800元至1.58万元不等。据市场需求统计，4星级、5星级需求量最多，占35%；金牌月嫂次之，占20%；初级月嫂则占18%。

在深圳，目前月嫂的月平均工资在7000到8000元左右，最高的甚至可达到2万至3万元，而其中又以8800元到1.28万元的价位最受欢迎。据悉，月嫂价格高低主要由其从业时间长短、经验、客户满意度等决定。

深圳娘子军家政CEO周飞鹤表示，二胎开放以来，好一点的月嫂基本上在培训后跟公司直接签约，不需要再出去接单，就能拿到较高的薪水了。据他透露，优质月嫂一般一年可以接10单，按一单万元左右的价格计算，优质月嫂年收入超10万元。

有的月嫂薪酬在这个基础上继续翻番。深圳市家庭服务业发展协会介绍，今年5月，来自沈阳的月嫂周女士就因为服务专业细致，和客户签订了一年半50万元的合约，算下来平均每月薪水近2.8万元。

据了解，周女士曾在沈阳医大二院做助产士，2004年转行做月嫂，以专业和勤奋得到不少客户好评。今年5月，一位待产妈妈面试时对她十分满意，要求她服务一年半，工资共计50万元。

营养搭配、催乳……要全能型

为了应对月嫂需求高峰，不少家政公司也早已开始增加人手。拥有逾千名月嫂的广州爱妈妈家政，去年就在为二孩家庭储备充足的月嫂。深圳娘子军家政自二孩政策开放以来，培训量成倍增长，目前一个月有近300个学员。

东莞的广东智通到家家政服务有限公司总经理黄勇说，今年，智通家政已明显加大了招生培训力度，现已增加了200人左右。

月嫂收入大涨，其素质要求也在“涨”。41岁的月嫂罗桂莲从事家政工作十几年，刚随家人从海外回来，看中二孩月嫂热，计划重新加入月嫂行列的她发现，一个月嫂证早已经不能适应市场了。

在罗桂莲印象中，2010年前请保姆只要看着顺眼，能照顾好孩子，做好保洁就可以。现在的月嫂不仅要带好宝宝，还要护理好产妇，注意营养搭配，懂催乳，帮助产后修复等，她立即加入培训，补充育婴证等其他证书。

爱妈妈家政业务部长禹晓莹介绍，如今的产妇及家人对月嫂要求严格，首先看证书，起码3个证书以上才受青睐，除了学历、专业知识以外，会细化到母婴营养的搭配、沟通能力、礼仪等要求。

月嫂面试堪比公司企业面试，有家长会拿着四五页纸逐条问，如带过多大的宝宝，每次喂食是多少毫升。公司高层甚至有四层面试，由员工走访到副手考察，层层筛选最后一关才到雇主本人，而这一类的高端客户能支付更高薪水，不少月嫂会愿意花长时间等答复，接高端客户单。

月嫂的培训内容也越来越丰富。东莞智通家政的黄勇表示，仅月子餐一项，该中心就结合了台湾以及广东等地月子餐优势特点，来培训月嫂学员。

丰厚的收入也在吸引年轻人加入月嫂行业，1985年出生的陈桂娣就是其中一个。陈桂娣已是两个孩子的妈妈，做月嫂之前从事美容美体行业，2014年考取月嫂证，正式加入月嫂行列。年轻的月嫂更受“90后”年轻妈妈青睐，“90后”妈妈育儿观念新潮，一般不单独让父母辈带孩子，注重科学育儿，对月嫂专业度要求高。

素质参差不齐行业待规范

深圳市家庭服务业发展协会介绍，目前深圳家政服务从业人员30万余人，其中一线月嫂约万人。

今年2月起，中国国家标准委批准发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》实施，两项“国标”对母婴生活护理服务质量、月嫂服务的分级标准等进行了规范与界定。

但实际操作中，存在的问题也颇多。目前深圳家政公司共有1500家左右，而有培训教师的不超过20家，月嫂从业人员素质参差不齐，各家政公司之间没有统一的强制性标准，也缺乏监管机制。在月嫂市场，行业标准不够明晰、培训制度不够完善、证书不够规范也是亟须解决的问题。对此，深圳市家庭服务业发展协会副会长马晓楠表示，未来月嫂行业要向标准化、专业化的方向发展。