【土澳思维】的朋友们，
今天您的朋友圈被刷屏了吗？地产大咖王健林的话爆红微信：
先定一个能达到的小目标，比如挣它一个亿。
各种搞笑的段子瞬间层出不穷。我今晚把《鲁豫大咖一日行 - 王健林》上集的访谈给看完了，共44分21秒。我为大家挤出来20分15秒的音频干货，希望大家喜欢。以下是我的视频感言，分享给大家，特别是正在创业的朋友们：
王健林每天7点到公司 【感言：几乎所有的成功人士都有早起的习惯，俗话说，一日之计在于晨，还是很有道理的】
鲁豫说：“像您这种大公司的食堂都很棒。”可王健林强调：“不，我们这是最好的。”【感言：做一件事的习惯是做每件事的习惯。做任何事，首富力求做到最好，没有之一】
首富的早餐可以学学【感言：万达员工吃饭不要钱，不知道在中国有没有像澳洲的员工附加税 FBT 啊】：
王健林现在最喜欢体育产业。鲁豫问在好玩和赚钱相比，哪个更重要？王健林回答，那当然是赚钱最重要了，原因是要 IPO（上市），需要对股东负责【感言：赚钱才是硬道理】
鲁豫问财富对王健林还重要吗？王健林很爽快地回答，不重要。我现在不是追求财富，我是追求一种境界，追求一种情怀。试图努力改变世界上什么事情由洋人说了算，以洋人标准作为国际标准的这件事情。【感言：我敬佩王总的爱国情怀】
企业的文化需要不断地与时俱进。万达第一个口号是：老实做人、精明做事。万达第二个口号是：共创财富、公益社会。万达最新的口号是：国际万达、百年企业。【感言：企业文化需要具有足够的弹性适应自生的发展壮大】
王健林原来特别害怕国际化，但是踏出去之后，才发现其实早就可以走出去了，万达的自信也越来越强。【感言：千里之行，始于足下。万事开头难，行动力很重要】
鲁豫认为，一个成功的企业家需要有一些共同的特质（如吃苦、严格）。王健林认为：企业做得优秀比较容易，做得卓越就非常困难。如果要成为一个超级企业，最最重要的品质是：一定要做别人没有做过、想别人没有想过的事情。而且商业模式尽量跟别人不一样，要独特。比如，创新就有定价权、议价权和超高的利润，而且别人难以超越。如别人做住宅地产，我就做商业地产。别人开始做商业地产，我就开始做文化产业。别人也开始做文化地产，我整个企业转型，全力转向文化、体育、旅游和网络。【感言：稀缺性对商业太重要了】
鲁豫问每次转型害怕吗？王健林答道：转型害怕谈不上，但是如履薄冰、哆哆嗦嗦的心态是有的。不敢迈太大的步子，而且越做越如履薄冰，而不是意气风发。现在做决定，更多地瞻前顾后。【感言：首富在尝试新事物的时候都如履薄冰、哆哆嗦嗦，我们创业的时候凭什么大大咧咧、勇往直前】
王健林表示：“很多年轻人，有自己目标，比如想做首富是对的，奋斗的方向嘛。但是最好先定一个小目标，比方说我先挣它一个亿。你看看能用几年挣到一个亿。你是规划五年还是三年。到了以后，下一个目标，再我奔10亿，100亿。” 当时王健林说三年实现一个亿，公司同事都不相信，但王健林说道，只是目标嘛，定个目标去奋斗，做到了不是更好，做不到挣了八千万、五千万也挺好嘛。【感言：眼光有多高，目标就有多高，结果才可能有那么高。同时要有面对失败的心理准备。】
王健林当初抓住政策优惠，果断决定下海。下海成功后，又顶住众人的反对，果断决定彻底辞掉铁饭碗，投入到自己的企业。【感言：我发现超级企业家只要看准机会，就会切断自己舒适安全的后路，坚决地抓住不可多得的跨时代机遇。微软的比尔盖茨、苹果的乔布斯不都是这类人吗】
王健林创业的最早原动力是：想让自己生活得好一点，改变自己的生活和命运。成为首富后，喜欢做一个有“正气”的中国比尔盖茨。【感言：对于创业者，我们经常说要不忘初衷。其实，大多创业者一开始的原动力都是非常现实的】
